公务员抽调是什么岗位好

你现在站在哪里不重要，重要的是你选择了正确的方向！下面大树教育就教你想考公务员 exam 岗位，如何做出合理的选择。一、剑走偏锋，选择受限岗位一般来说，有条件限制的人岗位无形中把不符合条件的人“排除”在入学考试之外，自然报考的人就少了！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！建议尽量选择岗位起点高，条件有限的，这样竞争会少一点，有更大的“落地”机会！

公务员辞职后五年内不能报考。根据招聘公告中的规定，任职未满2年的公务员和参考公务员的工作人员，被辞退未满5年的公务员和参考公务员的工作人员不得录用。如果公司不同意你辞职，根据公务员 Law的下属单位，你将被辞退，五年内不得报考。你可以在公务员的试用期内辞职，根据人力资源和社会保障部的规定，你将在公务员3的试用期内辞职。

我是国家一级职业咨询师辛平，有20年职业规划经验，擅长职业规划和优势挖掘。我在1v1咨询了1000多个小时。我看到了你的问题，正在整理你的回复。你也可以提供更有效的信息，让我更好的为你解答。【答案】抽调指随机选人到其他部门。借调就是上级部门看重一个人，准备培养他。他可能会被借调到一个重要部门锻炼。

公务员如何选择岗位分析如下:1。来自应聘单位的分析。海关 国税在中央直属机关和发达地区更难考；国税、边检、检验检疫、海事等等在欠发达地区和基层单位相对容易。2.从申请职位的地区分析。偏远贫困山区县以下基层单位相对容易考(国考涉及面最广的是国税)；中央直属机关的帝都或者在发达的大中城市的地位会更加艰难。3.招聘人数分析。

4.从招聘专业分析。法学、汉语言文学、财经类专业的考生考试能力会更强。因为有些专业最好的出路是考公务员，大二或者大三的时候会复习考公务员，所以在报名的时候要注意避免和这部分竞争。比如你是汉语言文学专业的应届毕业生，招聘条件中的职位A是“中文、法律、管理”；B位是“语文、美术、体育、教育”。虽然从表面上看B职位的专业门类很多，但是相对于语文来说，艺体教的文化基础比较薄弱，而且公务员考试的备考时间也不一定太长，应试技巧会差一点。

公务员岗位主要有五类:1。专业技术职务。专业技术类是指公务员岗位类在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

很多同学对公务员考试报名心存疑虑，不知道选择哪个单位，哪个岗位比较好。我带你去了解一下相关信息吧！公务员如何选择考试岗位公考岗位分为三类:1。核心部门。代表有:各级政府办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪委、财政局等常委会部门。2.职能部门。代表是具有一定实际权力和执法权力的部分。代表有:人力资源和社会保障局、旅游局、质监局、司法局、工商局、国税局、地税局、国土局、住建局等等。

3.休闲部。代表就是职能权力与日常生活联系不大，基本不加班，节假日甚至带薪休假都有充分保障。公务员Which岗位善待建委:主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设和施工过程管理；编制全市城市建设项目计划；制定城市建设资金和村镇建设专项资金的使用计划和管理办法，并监督实施；组织制定创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织城建项目前期工作。