公务员走什么途径晋升副科,普通公务员晋升领导干部途径

1、单位组织部形成竞赛方案，报当地党委组织部审批，然后进行竞赛。2.单位合格人员的登记。3.一般是先笔试，再面试，再民主测评，得出排名结果。4.单位组织部将对获奖人员进行为期一周的公示。5、公示无异议后，本单位组织部门向当地党委组织部备案并审核。6.当地党委组织部无异议的，由所在单位组织部起草任命文件。7.任命文件下发后，予以任命。

税务局公务员 晋升具体路线如下。先举个例子。税务县区两级一把手说这个目标有高有低。有的人一辈子都做不到，有的人年纪轻轻机会好就能做到。假设你在一个县局工作。在当前的税收形势下，这个目标是一个巨大的挑战。我能想到的路线是这样的，针对乡镇税务局，城市税务局，县区局的工作人员。在一个拥挤的办公室里，上述步骤可能需要35年才能让你顺利调回办公室。

县局的股室主任或者分局的副局长，大部分人都止步于此。乡镇税务局局长，税务局的重要局长，调到其他县局做班子成员，可能要去市局镀金，被提拔为一把手。假设你加入了一个地级市局，这个流程会简化很多，别人要十几年才能意识到你这一步。过程大概是这样的。市局的工作人员，市局局长副科或者一个县的副局长，市局的科长，几个部门都浪费了，任命一个县局当局长。

已在事业单位提拔任用为副科级干部的，或主管8级，并担任实职的，实习期满一年后未满40周岁的，可通过转岗成为事业单位或党政群机关的副科级干部；也可以通过副科或管理八级的方式成为事业单位或党政群机关的科级干部两年。通过这两种途径进入公职或公务员单位后，可以申报登记为公职人员或公务员。

公务员两年后可以晋升为副科，公务员这份工作是很多人的梦想，但是考生公务员之后，就是。公务员2年前副科新颁布的公务员法律规定公务员文员两年内可以晋升四级首席文员即可以到/123。也让很多人看到了考试公务员更有前途。

虽然是两年，但是如果想升到副科级，会有岗位数量限制。由于市级公务员体量大，名额多，晋升难度不大。而在县以下机关，由于公务员的整体基数较小，因此副科级的名额并不充足。原来的非领导副主任科员全部改为四级主任科员，占用了大量的职级，所以副科级的岗位大大减少，使得晋升越来越难。公务员能否在两年内升级为副科级，取决于各地机关排名名额总数和分布情况公务员。

普通文员没有职位。此时他们的职级是二级文员。如果你想当副科级干部，至少要当四级主任科员。这个过程通常需要四年时间。考虑到普通文员很难有机会，通常会特别的晋升如中心选音、定向选音要快公务员。普通公务员，大概率一辈子卡在这个水平。二、正科级干部:24年从副科到正科级，如果是实职，2年可以平稳过渡，但如果是非领导职务，可能需要34年。

最好在30岁之前达到这个水平，这样更容易被组织列为考察对象，继续改进。三、副厅级干部:从正处级到副处级三年以上，也就是跨了一个大级别，原则上只需要三年，副处级干部很多，不同单位的副处级完全不是一个概念。不过年轻是体制内最大的优势，有些时间是慢慢消耗的，如果你这次做不到，你可以下次再做。最好在40岁之前达到副处，才能继续往上走，第四，正科级干部:25年从副科级到正科级相当难，因为职位越高，职位数越少。