公务员最多多少档

公务员多少级？公务员法律规定最高处罚级别为公务员法律规定最高处罚级别为开除。公务员在定级与定级中，公务员晋升与晋级的规则与标准公务员一级共有4个等级，公务员 27个等级，2年一个等级，4年最低等级，8年一个等级，开除是指现任职务公务员被开除公职，从名单中除名，不再具有公务员的身份，什么意思公务员工资提升了24级5级，也就是说公务员工资提升了一级。

公务员薪级表的“等级”和“档”主要反映公务员的工作表现和资历。公务员共有27个级别，每个职务级别对应几个级别，每个级别又有几个工资等级。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。现任职务是指从正式任命现任职务的当年起计算的年限。

改革年限是指不计算工龄的工作年限与在校学习年限相结合，从1993年起的年度考核年限中扣除，试用期除外，不论考核等次或不称职。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制普通高等学校不计算为工龄的学习时间(仅适用于本次工资制度改革，不涉及计算工龄问题)。在校学习时间以国家规定的学制为准。比国家学制短的，按实际学习年限计算。长于国家学制的，按国家学制计算。

公务员工资晋升24级5级，意味着等级公务员的工资提升了一个等级。职级工资制:在纳入实施范围的单位，除地勤人员以外的工作人员实行全国统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。

延伸信息:根据国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省标准化补贴实施方案另行下发。省级机关将根据国家规定将部分补贴纳入基本工资，具体办法在省级机关规范补贴方案中明确。1、实行地区附加津贴制度地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴制度。