公务员领导竞选面试问什么

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竞聘副专业面试常见问题本次乡镇换届，我省要从三类人员中选拔副科级乡镇领导干部，很多小伙伴都在微信-0咨询过菜头哥/经验。为此，财投盘点了乡镇辅修课程选择中最常见的十个话题面试并进行详细讲解。个人经验不代表官方言论，仅供大家参考。干货满满，希望能帮到你！问题1:结合自己的优缺点，介绍一下自己。女士们先生们领导我叫XXX。我出生在XXXX，在河北大学获得了法学学士学位。我从XXX开始做XXX村官。

(1)优势可以围绕个人经历、工作业绩、性格特点、兴趣爱好、公众声望等展开讨论。如:肯努力，善于思考，思路清晰，推动工作的方法多；敢于担当，善于攻坚，执行力强；解放思想，善于开拓，具有强烈的创新精神；认真严谨，乐于奉献，坚持早出晚归，加班加点；简单大方，人品好，有家庭和工作责任感，真诚热情，亲和力强；年轻，有活力，热情等等。

公务员面试一般是结构化的面试，即进入考场后，给你一张纸，上面印着三道题，给你15分钟的时间准备和讲解，除了考官宣读考试记录外，全程没有对话。目前部分地区已经开始采用“no 领导小组讨论”的模式，即几个考生聚在一起，然后出一个题目给考生自由讨论，考官只观摩打分，不参与对话。公务员 面试:结构化面试又称标准化面试，是以既定的评价指标为基础，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过评价者与申请人进行面对面的交流。

根据被采访者的身份，谈话内容会有所侧重:1。如果你是应届大学毕业生，调查组对个人谈话可能不会那么严格。和同学、班主任、辅导员或教务处谈话领导主要靠查阅档案。谈话内容主要想了解你的学习、思想政治道德表现、社会活动能力、与同学关系、宗教信仰、家庭出身等情况，重点是思想政治方面。第二，如果你是有工作单位的社会生，调查组要去你的工作单位了解一下，查阅你的人事档案，单位领导以及同事对你的综合评价。谈话的主要内容是了解你的工作情况、生活情况、思想政治道德表现、人际关系、宗教信仰、家庭出身等，重点是思想政治道德。