公务员调离岗位是什么处分

公务员被辞退处分有什么法律后果？公务员被辞退处分的法律后果按规定要降级。根据你的描述:1，关于公务员-3/，在公务员 Law、公务员内部对错误的惩罚公务员中有规定，公务员-3/期满后是否允许人事调动？公务员有权进行陈述和申辩；处分决策机关不得加重公务员defense处分。

监察部门或公务员管理部门提出意见，提交县级政府常务会议研究，作出行政决定处分。国家公职人员行政处分、降级、降职、撤职、开除的程序如下:国家行政机关职级奖惩处理暂行办法三。降级处分。该工作人员被降职处分，岗位工资降低一个薪级。岗位工资为当前岗位最低工资标准的，不降级处分，其他类别可给处分。

该工作人员被降职处分，职务降低一级。同时，其原岗位工资降低一两个工资等级，按新岗位相应工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。无岗者可降级，可降级处分。五、驳回处分。该工作人员被撤职处分，并在降一级或一级以上后被分配到另一个工作岗位。同时按原岗位工资降两三个工资等级，按新岗位相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。

下半年或同级实际非领导职务。如果一个处长变成了调研员，不变(辞退)，再比如科长，被辞退的是被辞退的副处长。(非领导职务，主任科员，副职)。公务员 of 处分:免职、撤职、降职、辞职、辞退。1.根据法律公务员及相关规定，公务员的职位类别包括领导职位和非领导职位。免职时，可以撤销领导职务或非领导职务。1.如果他同时担任办公室主任和副调研员两个职务，那么在免去他职务的时候，要看他的主任或副调度员职务是否在文件中撤销。

事业单位干部在处分期间不能调动。给予记过、记大过、降级或者撤职处分处分的，不得晋升工资等级；被调离岗位者处分将按规定降级。处分解散后，晋升的工资等级、级别和职务不再受原处分的影响。但降级撤职处分的解散，不得视为恢复原职级和职务。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得以高于其现任职岗位的级别聘用。