公务员价值多少钱,考公务员的意义和价值在哪里

年收入10万左右。我觉得基本能满足日常生活。如果我存一点，我可以存很多钱。年收入6万元左右。虽然工资不是很高，但是平时有额外的补贴也是正常的，比如房费，饭费。加上公积金可以达到20万，所以参加考试公务员对于应届毕业生来说是一个非常不错的选择。对于公务员，谈工资是大忌，因为公务员，各方面工资都比较高。

那么，公务员，实际薪资水平如何呢？其实准确的统计数据很少。我们经常听到的是城镇非私营单位平均工资。当然，江苏作为中国国内生产总值第二大省，经济发达，整体薪资较高，财政收入较高，公务员对应的薪资自然不低。至于年收入江苏公务员，要看不同城市，不同部门，不同工龄，不同职级。目前江苏公务员的工资基本包括以下几个部分:1。基本工资。

刚入职公务员通常要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

店员2800元；店员3000元；副科3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据，补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。所以新疆西藏等偏远贫困地区的工资公务员会高很多，主要是因为这个津贴。