公务员录取面谈是什么

一、时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主线，话题生活系统紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。在面试过程中，考官在给考生答案打分时，不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源来淡化或消除不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

一般你不会问专业里最简单的三个问题。1.为什么要申请公务员？解析:对于报考公务员的原因，考生可以从三个方面来回答:(1)对公务员的认识。公务员是执行国家公务，代表国家从事社会公共事务管理的人员。公务员在国家政府机构运行中的作用和重要性，一位杨医生做了一个形象的比喻:老百姓就像车里的人，而公务员就像司机。他们不仅要懂技术，还要会认路，会判断方向，才能坐好一车人，不掉沟里。

国考按照1:3或1:5的招生比例进入面试。面试主要有三种形式，即结构化、无领导和半结构化。首先，结构化:这是最广泛的面试形式。考察问题包括:人际关系、应急反应、综合分析、计划、组织协调等。二、无领导:一般中央机关，“国字头部门”调查更多无领导的问题，如国家税务总局。题型主要有排序、开题等。三、半结构化:一般外交部多做调查，属于结构化回答后加提问的面试方式。

在公务员就业考试中，面试的目的是有效评价应聘者的素质，选拔德才兼备的高素质人才。2面试内容面试内容，又称测评项目或测评要素，是指面试中需要测评的考生基本素质内容。面试中，考生的素质结构一般分为许多具体的素质指标，只选取一些重要的、相关的素质指标进行评价。因此，选择与工作要求密切相关的素质进行评价是非常重要的。

不同的面试方式对应聘者的素质评价有不同的侧重，在面试时存在一个选择面试方式的问题。常见的面试方法有很多，如面谈法、情景模拟法、无领导小组讨论法等。4面试考官面试考官是面试的直接组织者，在面试中起着非常重要的作用。面试考官的素质对面试成绩影响很大。面试官的任务是提问，了解应聘者在面试中的行为，评价其素质。