杭州公务员科长年薪多少,杭州普通公务员年薪

2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。

总监级公务员的薪酬在不同地区差别很大。此外，还因个人工龄和职位的不同而略有浮动:以个人所在的西部三线城市为例，月收入/主任级公务员约为6500.75万元(含1200元车补，下同)中西部地区公务员的工资水平要高很多。

另外像北京上海这样的大城市更低，大多维持在30万/123，456，789-2/，像深圳这样花40多万也是高不可攀的高度。部门级别1的职位范围。正处级首席级别在国内公务员 18到12。2、正处级官员是指中共中央、国务院、全国人大常委会、中国人民政治协商会议，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府，CPPCC(部、机构、委员会、单位)直属机关和事业单位下属处室。

1。公务员工资与等级、职称、工龄有关，所以不是统一的工资；2.公务员除工资收入外，有些福利待遇不能完全直接从工资中体现出来；3.不同地区工资标准会不一样。以深圳公务员的收入为例:深圳公务员的收入其实是全国最高的城市，深圳科长的年收入可以达到25万左右。工作人员可达17.8万人。而且在深圳同一个城市同样的待遇差别更大。经济条件好的区、街道，科级干部年收入能超过30万，近35万。

省领导不实行年薪制度，而是按月发放。省级干部月薪元，副省级干部月薪70009000元。根据公务员Law公务员第七十三条的规定，实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。职务与职级的对应关系是:(1)国务院总理:一级；

(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；

国企正厅级干部年薪一般10万左右。副科级、6岗正式员工年收入不超过8万元，正科级5岗中层干部年收入10万左右。副处级4岗中层干部年收入加上各种奖金福利(下同)20万左右，处级3岗中高层干部年收入近30万元。副厅级及以上高级干部2年薪50万元以上，正厅级、岗位1高级干部的年薪超过100万元。科级干部:科级干部是乡科级专职干部，有领导职务(如:乡长，科长)等，)和非领导职务(如:主任科员)，一般九到十二级，介于副厅级和副处级之间。