天津公务员婚假多少天

以下为部分省市产假标准:北京:女职工享受60天延长产假(共158天)；男方享受陪产假15天。根据法律法规生育子女的夫妇，在子女年满3岁之前，每年有权享受5个工作日的育儿假。上海:女职工享受158天产假，男职工享受10天护理假；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。天津市:女职工产假增加60天(共158天)；男方享受陪产假15天。

重庆:女职工产假80天，共计178天，男职工可享受20天护理假。经单位批准，夫妻一方可以休育婴假至孩子年满1周岁，也可以夫妻双方在孩子年满6周岁前每年休育婴假5至10天。河南省:女员工享受3个月奖金假，最终可能需要190天，男员工享受30天陪产假。孩子满3岁前，夫妻双方每年都有10天的育儿假。广东省:女职工产假由30天延长至80天，共计178天；男方享受陪产假15天。

大部分省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男性的陪产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有长达30天的陪产假。根据相关法律，如果男满25周岁，女满23周岁，初婚属于晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇: (一)国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，产假为105天，并给予男方15天的护理假；产假期满前取得证明的，女方产假增加50天，男方增加护理假5天。

(1)上海的陪产假规定是，只有晚育的夫妻才享有3天陪产假。(2)河北晚婚晚育的夫妻，给男方十天护理假。(3)重庆晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假七个工作日，护理假视同工作时间。(4)根据深圳新劳动法规定，女职工年满23周岁并依法办理结婚登记后怀孕生育第一个子女(含双胞胎、多胞胎)的初产妇，产假可延长30天，男方可给予10天护理假。

3天。广东婚假条文:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受婚假13天(含3天法定婚假)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5 婚假包括公休日和法定节假日。1.婚假是什么意思？婚假指劳动者结婚时自己享受的假期。

2016年6月，29个省份取消了原夜间婚假，其中11个省份删除了与夜间婚假相关的规定，与国家法律法规保持一致，只有3天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东，二。休息婚假注意事项1，婚假是带薪假期。婚假及休假期间，工资照常发放，不影响员工晋升和就业。