公务员离职欲现象说明什么,浅析公务员离职现象论文

公务员辞职是自己主动的，公务员辞职是国家机关主动的。根据《国家辞职辞退暂行规定》公务员:国家辞职公务员是指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。国家公务员辞职辞退暂行规定第六条规定，国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。

网络图片今年银监会几位监管人员，离职留下了一个问题。离职后短期过渡到非金融机构，再转岗到银行、保险公司任职高管，达到回避期要求后，才正式向银监会申请高管任职资格核准。中央纪委国家监委驻中国银行业监督管理委员会纪检监察组认为，此类行为明显涉嫌违反组织纪律、故意规避履职要求、违反监管规定、未经批准实际履行高级管理人员任职资格，已予以严肃处理。

因为，只要是公务员，离职，就会受到职业行为的限制。-1的“离职”包括调离和辞去公职。有些人可能不理解是离职。只要是合法工作，就不能自由选择吗？但现实中，公务员 离职或离职(退休)后，利用自己的职务影响和所掌握的公共资源谋取非法利益的情况屡见不鲜，有的甚至更为严重。即使在离职之后，原权威在一定范围和时期内仍然会产生影响或发挥作用。为了防止利益冲突，需要对离职之后的从业行为进行限制。

公务员不要随便辞职。所谓辞职，就是向组织提出申请，获得组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上来说，5年前辞职是不可能得到批准的。所以，公务员你不要随意辞职。只有工作了最低年限才能辞职。未达到使用年限，必须辞职的，可以选择辞退。

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。