公务员应该坚持什么底线

学习是履行职责的基础。作为学生公务员，要在繁杂的工作中保持冷静，挤出学习时间，充实头脑，先学单词，不断提高自身素质。首先，要认真学习《群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文献选编》、《各地联系和服务群众的经验做法选编》等材料，从党的光辉历史、伟大成就和成功经验中找根、守魂，牢固树立宗旨意识和公仆意识，把对中国特色社会主义的信心转化为自己的信念、信仰和信心。

China 公务员该制度的基本原则是:依法行政原则、分类管理原则、德才兼备、任人唯贤原则、适当适用原则、智能互补、结构合理原则、公开平等竞争原则，依法行政原则是行政机关及其行政官员从事行政活动的基本要求，在理论上被视为行政法的基本原则。国家对公务员实行分类管理，提高管理效率和科学水平。公务员管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定的权限、条件、标准和程序进行。

中国大多数人公务员是有道德的底线。日本住友商事株式会社中国总代表石井博治曾在日本《中央舆论》月刊上发表文章，希望打消日本商界人士的疑虑。他的分析很有道理。包括公务员，中国有1.5亿公务人员。如果一千个人里有一个人道德水准低，那就有十五万人，出了问题也无可厚非。但是，剩下的1.4985亿人是正派人。

1。保持低调。随着人们监督意识的提高和网络媒体的普及，公务人员的一举一动都在大家的监督之下。所以，无论是八小时内还是八小时外，都要谦虚、低调、谨慎。2.交朋友要小心。君子之交淡如水。As 公务员，尤其是领导干部，他们必须能够识别什么是真正的朋友。特别是在与商人打交道时，一定要保持良好合法的政商关系，决不能来回走动，搞权钱交易。

1。竞争原则:竞争在全国公务员系统内公开平等。所有考试、考核、录用等程序公开进行，所有报考人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制。，逐步打破地域和身份的限制。任何人都可以通过比赛进入公务员团队。竞争机制是我国公务员系统的核心内部机制，贯穿于公务员的整个系统，主要体现在公务员的考试录用、升降职、岗位任免制度中。

公务员职务晋升、考核、任免、奖励等。竞争机制是我国公务员系统的核心内在机制，贯穿于公务员系统，主要体现在公务员考试录用、晋升、奖励。所有这些都是基于他们在工作中取得的成就。三。法治原则:法治的原则是制定法律法规来管理国家公务员，国家公务员受法律法规管辖，受法律保护。

公务员的任命坚持任人唯贤、德才兼备的原则。根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law的任命:第七条公务员，要德才兼备，以德为先，五湖四海任人唯贤，事业为先，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩，第十三条公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国(中华人民共和国)国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。