公务员要求的社保是什么,社保公务员标识是什么

公务员 社保和普通社保有区别吗？事业单位和公务员 社保缴纳的比例是一样的。[摘要]机构的公务员和社保有什么区别？【问题】事业单位和公务员缴纳的比例一样，公务员保险制度有自己的特点:1，公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。

法律分析:一般来说公务员的社会保险是国家规定的公务员 Law和社保 Law。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险基金。

公务员保险是国家规定的公务员 Law和社保 Law。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。部分地区将公务员纳入公积金缴纳范围，公务员缴纳的五险一金与职工缴纳的五险一金本质相似。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。

公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

，事业单位和公务员 社保缴纳比例相同。[摘要]机构的公务员和社保有什么区别？【问题】事业单位和公务员缴纳的比例一样。【答案】社保事业单位缴纳的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，而公务员缴费期间应缴纳的基本养老保险费在单位职工参加基本养老保险前由政府承担。基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1，公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。