公务员为什么有奇葩题型

3.判断推理部分共35题，图形推理每题0.5分，定义每题0.8分，类比推理每题0.5分，逻辑每题0.8分，共23.5分；4.常识部分，共25题，每题0.5分，共12.5分；5.数据分析部分，共20题，每题1分，共20分。

3。人际关系的意识和技巧1。你的同事小李经常在工作中找你帮忙，领导批评你。你是怎么处理的？(2008年2月深圳出入境检验检疫局面试)2。你刚到一家公司，公司里有的人很忙，有的人很闲。你是做什么的？(2008年2月深圳出入境检验检疫局面试)3。因为你表现好，领导很赏识你，决定近期提拔你，但是有人反映你缺乏热情。

你会怎么做？4.你没有参与某项工作，但领导在会上公开表扬了你，认为你为这项工作做出了贡献。事实上，你没有参与这项工作。你该怎么办？(2008年2月采访山东海事局)5。同一办公室的老同志经常在工作时间打私人电话。你该怎么办？(2008年2月海河委局面试问题)[题型特征分析]人际关系意识和技巧在历年面试问题中的比重呈上升趋势，人际关系话题往往与实际工作相结合。

公务员Exam题型1:社会现象问题比如社会现象问题中的双视问题，尤其是新生事物的双视问题，有些难度，比如网上拼车、自行车共享、PPP模式等。学生觉得很难选择，但可以通过题目总结找到规律。对于新生事物，如果能在不违背公序良俗和法律法规的前提下，符合发展规律，满足人们的需求，前途是光明的，但作为新生事物，在发展过程中也有短板。

所以没有必要拘泥于如何选择新事物的两点问题，而应该是一体两面，意义和问题都可以充分分析。公务员Exam题型2:态度观点一致。态度和观点也有问题和难点，比如涉及中国古代文学、文化、历史等高度抽象的话题。很难提炼意见。怎么提炼？其实可以基于时代的土壤。结合具体实例。公务员Exam题型3:组织管理问题比前两个问题简单，但也有自己的问题。

谢谢邀请。公务员面试中确实发生了一些有趣的事情，虽然不是我的亲身经历，但也是考官朋友和身边的同学说的，基本属实。第一名:女，一进门就看到考官一脸严肃的排队，喊了一声，我不考了，就扭头走了，第二名:男，面试前花了很多力气复习。他以为所有的题目都胸有成竹，面试第一个问题回答的很好，心里更加自信了，当时考场还提供水。一般来说，考生忘了喝水，这位大叔觉得自己得炫耀一下轻松的状态，拧开水喝了一口。刚喝完水，考官就看了题，刚听了十几个字，他发现涉及的题目完全没有准备，噗，嘴里的水全喷到考官身上了。