公务员什么时候提高副股级

公务员职级并行，在事业单位、行政机关工作几年就可以升副科级。1.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；2.晋升副巡视员职务，须担任县级正职领导或调研员五年以上；3.晋升为副调研员，应当担任乡镇一级正职领导或主任科员四年以上；4、晋升副主任科员职务，应是科员三年以上。

1。晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；2.晋升副巡视员职务，须担任县级正职领导或调研员五年以上；3.晋升为副调研员，应当担任乡镇一级正职领导或主任科员四年以上；4、晋升副主任科员职务，应是科员三年以上。扩展信息:推广:1。第十七条公务员拟提拔的，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等条件和资格。

第十九条拟任县处级以上领导职务的人员公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的任职资格。提拔担任乡科级领导职务的人员公务员应具备以下条件:1。具有大专以上学历；2、晋升为乡科级正职领导职务的，应担任副乡科级职务两年以上；3.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；4.具备正常履行职责的身体条件；5.其他应当具备的条件。

政治家族的垄断使得平民出身的干部的不公正感与日俱增。冯军旗对新野官场的调查显示，普通干部有股级是未成年人需要8年，从未成年人升到少校需要3年，从少校升到副职需要7年，从副职升到正职需要7年。也就是说，一个22岁的大学生，30岁成为副科级，33岁成为正科级，40岁成为副科级，47岁成为正科级，然后在正科级岗位上干几年退休。他们中只有少数人能成为副厅级干部。这是大多数县乡领导干部的政治生命历程。

一个1983年参加工作的干部，用了20多年，只做了村里的各种委员，一起工作的政治家庭的孩子早就做到了副处级，进入了领导核心。这位干部抱怨说，每次干部调整，他都被列入提拔名单，但“总是被有背景的人拒绝。”一开始领导会安慰自己还年轻，然后机会多的是。后来又想出“群众基础不足”之类的借口，意思是需要花钱调整立场。

副事业单位股级条件1。做干部股级，必须具备以下基本条件: (一)拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；(二)坚持理论学习，能够理论联系实际；(3)解放思想，勇于开拓，具有一定的分析解决问题和组织协调能力；(四)有一定的专业特长和实际工作经验，工作努力，业绩突出；(五)品行良好，坚持原则，清正廉洁，遵守纪律，群众公认。

必须具备以下条件:(1)执行(参照)国家公务员系统管理股级的事业单位内设机构干部原则上具有国家公务员(参照)的身份；(二)在本单位、本行业具有一定的工作经验；(三)具有中专以上学历的，新提拔人员须具有大专以上学历，同等条件下优先考虑全日制本科学历人员；(四)新提拔股级干部，年龄不超过40周岁，专业性较强或岗位特别优秀的事业单位，年龄可放宽至45周岁；(五)身体健康，能够适应岗位工作需要；(6)特殊岗位的股级干部还应符合相应岗位规定的资格条件。

获取国考资料根据公务员职务任免条例和领导干部选拔任用条例，公务员对提拔任职年限有严格要求。一般遵循这样一个原则:从副职到正职，要求担任副职满两年；从较低级别的正职晋升到较高级别的副职，需要在较低级别的正职任职三年，比如从文员晋升为副科，要求文员满3年；从辅修升到主修，要求辅修2年；从郑可到副处级，要求郑可在部门满3年。