公务员职级晋升条件是什么

第四十八条-2晋升领导职务按照有关规定实行任前公示制度和任后试用期制度。第四十九条-2职级-1/根据个人的德才表现、工作实绩和任职资格，并参照民主推荐或民主测评结果，逐级确定人选。公示后，按照管理权限对人选进行审批。第50 -2条/职务，-0条/升降职。不适合或不胜任现岗位者，职级，予以调整。

规定指出公务员-1职级应根据工作需要、能力和品行、所承担的责任、工作业绩和任职资格综合考虑，不一定要达到最低工作年限晋升。具体要求如下:(1) -2职级根据其德才表现、工作业绩和任职资格确定。1.非领导职务公务员首次确认职级按有关规定调离。2.新入职公务员一级主任科员以下及按相关规定达到一定级别者职级。

公务员职级晋升年龄要求1。晋升一级巡视员，担任局级副职或二级巡视员4年以上；2.晋升二级巡视员，应任一级别研究员4年以上；3.晋升一级研究员，应担任县级首席或二级研究员3年以上；4.晋升二级研究员，应是三级研究员2年以上-2职级-1/年要求1。晋升一级督察。2.晋升督察二、

应担任县级科长或二级调研员3年以上；4.晋升二级研究员，应是三级研究员2年以上-2职级-1/年要求1。晋升一级督察。2.晋升二级巡视员，应任一级别研究员4年以上；3.晋升一级研究员，应担任县级首席或二级研究员3年以上；4.晋升二级研究员须为三级研究员2年以上。

【法律解析】新录用公务员岗位定级在规定的机构规格、编制、员额定额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务级别范围内，按照拟任职位及其相应级别进行。新录用人员公务员经考核合格的，按下列规定定级: (一)从各类学校直接录用的无工作经历的毕业生公务员:高中、中专毕业生聘任为办事员，定为27级大专毕业生，聘任为办事员。26级大学毕业的毕业生，获得双学士学位的(含学习六年以上)，研究生班毕业的，未获得硕士学位的，任命为办事员，25级获得硕士学位的，任命为副主任科员(一般要求担任副厅级职务三年以上)， 而24级取得博士学位的，任命为主任科员(主任科员为正科级，属于非领导职务)。

法律分析:工作中特别优秀或有特殊需要者，可按规定跳过一级晋升 post。具有下列情形之一的干部条件可根据实际需要跳级提拔: (一)品德良好、发展潜力大、工作扎实、实绩突出，连续3年以上(含3年)年度考核被评为优秀的；(二)所负责的工作受到地级以上党委、政府和省部级机关表彰，或者获得地级以上党委、政府和省部级机关荣誉称号的；(三)具有硕士以上学位且工作业绩突出；(四)具有副高级专业技术职称且业绩突出；(五)队伍结构配备年轻干部、女干部和党外干部；(六)专业单位或部门急需的领导或专业管理人员；(七)派往自然条件贫困、经济相对落后条件特别困难地区工作的；(八)未达到退休年龄因工作需要从领导岗位上退休，且在非领导岗位上表现良好、成绩突出的；(九)在民主定向推荐的前列，经组织人事部门认真考察、党委(党组)讨论，确定为最适合该职位的人选；(十)上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的其他情形。

法律解析:(1) 晋升巡视员岗位应为局级副职领导或五年以上副巡视员；(2) 晋升副巡视员，担任县级正职领导或调研员五年以上；(3) 晋升调研员岗位，应担任县处级副职领导或副调研员四年以上；(4) 晋升副调研员岗位须担任乡科级正职领导或主任科员四年以上；(5) 晋升主任科员岗位须担任乡科级副组长或副主任科员三年以上；(6) 晋升副主任科员岗位，应当担任科员三年以上；(7) 晋升文员岗位，应是文员三年以上。

按规定公务员提前晋升一般晋升领导职务。职级除非有特殊情况否则不提前晋升，公务员职级晋升，前提是机构有编制且有晋升 职级空缺。晋升县级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，2.凡拟任县级以上领导职务的，一般应具有担任下一级两个以上职务的经历。3.副职晋升县级以上领导职务的，应当在副职岗位工作2年以上；下级校长被任命为上级代理校长的。