小城市公务员是什么阶层,父母都是公务员是什么阶层

所以在收入保障方面，市级的公务员肯定会优先考虑，小县级的公务员也会考虑。这就是它出现的原因。有的地方有时县级公务员绩效不及时下发。还有一个很重要的区别就是晋升空间。县级单位主要是科级单位，事业单位也是科级。一个县的科级名额不得超过200名。很多人退休前都会到副科级，事业单位还不如公务员。

所谓基层，严格来说是指地市级以下的级别公务员根据中共中央组织部、人事部发布的公务员岗位等级管理规定公务员级别由低到高，二十七比一。职务与职级的对应关系如下:(1)国家首长:一级；(2)国家副职:二级至四级；(3)省长:四级至八级；(4)省级副职:六级至十级；(5)局长:8级至13级；(6)局级副职:十级至十五级；(7)县长:十二名。

1，机会多平台广。为什么年轻人城市削尖脑袋想进体制内工作？其中一个关键原因是工作机会少，平台小。就算有那么多合适的企业，工资也少得可怜，还不如编制，体面的工作，体制内的稳定。在小城市，公务员，事业单位工资属于一流水平，可见平台有多少。Da 城市有一个很明显的优势就是机会多，工作选择多，相比较而言，工资会高一些。

2.生活质量高。我们为什么拼命赚钱？不就是为了让自己和家人过上好日子吗？什么是好的生活？我们已经过了温饱都解决不了的年纪，所以我们现在追求的无非就是精神享受，娱乐，休闲等等。，哪个小城市各方面的生活配套都不大城市完善。3、教育、医疗环境更好教育和医疗也是人们生活中不可或缺的资源。大城市和小城市区别很大。

以下是公务员在小城市中流行的原因。可以参考参考文献1。公务员和其他职位相比，前途更好，可以晋升年限，也可以参加选拔。2.考起来不容易公务员，即使是乡镇公务员。3，进不了国企，不会做生意，没背景。考公务员和事业单位都是不错的选择。一般来说，公务员比较稳定。

不高。说是按照国家规定执行3、5、8千的标准。不过听说只有总监级别才能拿到8k左右(跟我工资差不多)。普通文员基本工资只有2000多。老公是个老公务员工作9年了。目前平均一个月挣4k多(加上平均年终奖)(有过节费，但有值班费，但不会太多)。他说他入行也拿了七八百块。目前年收入5万左右。(还是穷，哈哈)公务员最大的好处是工作环境人际关系好(同事今天不来明天走)，比较稳定(人员流动基本限于退休)，工作不会疯狂辛苦。

其他方面并没有传说中的那么好，而是被现在很多现象所加热。因为很多企业不稳定，压力大，所以有些人(尤其是迷茫的毕业生)出于危机感和长远考虑，选择加入竞争的大潮公务员让这个行业火热了一段时间，也引来了不少争议。据我所知，我国公务员的收入水平与发达国家相比还有相当大的差距，因为公务员的工资是透明的，也是有争议的，但其实只是体现了一个国家的综合实力和决策力。