公务员正科公积金扣多少

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工。

答案是肯定的。公务员五险一金扣多少钱？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员公积金缴存比例如下:1。职工和单位住房，最低缴存比例为公积金，各5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房月缴存额公积金一般是职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其月工资中代扣代缴。《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第二十条单位应当按时足额缴纳房款公积金，不得逾期或少缴房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

公务员住房公积金一个月多少钱？住房公积金不同的地方因为工资不同而不同。公务员 公积金根据他的工资和当地住房的出资比例确定公积金。缴费金额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴费比例，不得低于职工本人上年度月平均工资的5%。公务员住房公积金缴费比例，也就是说公积金事业单位的缴费比例是12%，单位和个人分别按照这个比例缴费。由于不同地区的经济条件不同，缴存比例也会有所不同。

也就是说，有的地区可能达不到12%的缴存比例，有的地区可能超过这个比例。详情请咨询当地有关部门。公积金缴费比例可以下调吗？公积金出资比例可下调不低于5%。目前公积金的缴存比例在5%-12%之间，由公司统一规定，个人不能随意更改。公积金的缴存基数根据职工本人上年度月平均工资确定，新职工公积金的缴存基数根据职工本人当月工资确定。

公务员Housing公积金具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。具体如下:1。实习期:如果是实习期，那么住房比例是公积金当然。2.比例:我们交房公积金众所周知，公司大部分员工都是一比一的比例。比如他们工资里出500单位，就给你500，但是公务员有的人可以达到1:3的比例。比如他们交500，公司可能会给你1500，所以比例不一样。3.底薪:住房公积金能多少取决于你的底薪。岗位不一样，工资也不一样，付出的公积金也不一样。比如基本工资4000以上，那么住房公积金大概需要支付到1000。需要缴纳的房款公积金也会上调，但不会亏，因为单位给你交的房租公积金也会上调；4.地区:房源公积金在不同地区的情况也会有所不同。这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少透露非常详细。

公务员公积金根据工资和当地房子的支付比例确定公积金。缴费金额为职工本人工资乘以职工住房公积金，缴费比例不得低于职工本人上年度月平均工资，根据《住房公积金管理规定》第十七条规定，新员工从开始工作的第二个月起，缴纳住房公积金每月，每月缴纳金额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入职工工资发放之日起缴纳住房公积金，月供金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。