公务员辞职转正流程是什么,民生银行的转正流程是什么

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。第82条公务员，担任领导职务的人员，因工作变动需要依法辞去现任职务的，应当办理辞职的手续。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。

公务员已辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员并担任过县级以上领导职务的人员公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得在与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职。公务员辞去公职按以下程序办理: (一)本人向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表。担任县处级以上领导职务或者二级调研员、相应级别以上职级的，一并报告个人有关事项。

同时提醒其严格遵守就业限制规定，告知其违法从业必须承担的法律责任。(三)任免机关审批，并给予批准或不批准辞去公职的答复。同意辞去公职的，同时免去其领导职务和职级。其中，需要进行经济责任审计的，应当按照有关规定事先进行审计。(4)任免机关将批复送公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员。(五)同意辞去公职，办理公务交接手续。

法律主体性:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三天书面通知公司，就可以解除劳动关系。试用期内辞职，提前三天提交书面申请辞职，签约日期同一天，申请辞职日期为签约日期后第四天，即办理正常手续辞职，工资按你出勤天数照常发放。

如果个人档案在公司，则需要在第四天同时领取个人档案(必须由公司盖章)，并暂时妥善保管。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条试用期内，除本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

公务员辞职流程包括:公务员向任免机关提出书面申请，填写《辞去公职申请表》；任免机关应当组织人事部门进行审查；任免机关应当审批，并就是否辞去公职给予答复；任免机关将审批结果以书面形式通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将辞去公职批准书送公务员主管部门备案。公务员辞去公职按以下程序办理:(1) 公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞去公职申请表；(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。