开除公务员公职什么部门管,公务员开除处分由哪个部门决定

请在此输入您的答案，每个专业答案为1。范围对象。机关(单位)公务员。2.条件。公务员违法违纪，应当开除按照行政机关的有关规定公务员纪律处分条例。3.提交材料。1份申请文件。拟开除人属于被判刑人的，另提供终审判决书。4.程序。(1)代理人应审核相关材料并提出拟办意见。(2)领导签批后，下发批复。5.办理时限。

6.文件格式。(1)请示格式标题:请示关于开除××× 公职主送机关:X人事局:正文:拟开除人员基本情况(姓名、性别、年龄、工作时间、工作单位、职务、/。拟聘开除人员的违法违纪事实经所在单位调查核实后认定。本单位的处理意见和依据。撰写时间:XX年XX月XX日(盖章)(2)回复标题格式:回复关于开除XX公职提交人:XX(单位):正文:贵公司关于。

法律主体性:您好，关于行政拘留是否开除 -0/的问题，请参考以下内容:公务员行政拘留的处罚在于该人所属单位。一般可能是警告、记过、和/或。一般在我国公务员发生行政拘留时，与行政拘留的原因有关，也与该人所属的工作单位密切相关。如果公职单位认为影响较大，不适合再次担任公务员的职务，本单位可以申报开除。

公务员指依法履行公职并纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。行政拘留是一种重要而常见的行政处罚。行政拘留是指法定行政机关(特别是公安机关)依法对违反行政法律规范的人在短时间内限制人身自由的一种行政处罚。

适用于监察机关对违法公职人员给予行政处分的活动。法律依据:中华人民共和国公职人事行政处罚法第二条监察机关对违法公职人事实施行政处罚的活动，适用本法。本法第二章、第三章适用于公职人事任免机关、单位对违法公职人事的处分。处分的程序和申诉适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。本法所称人员是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

8、 开除 公职人员 开除文件可以找到哪些 部门?

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，员工有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

1.-1公职指国家机关或公共企事业单位担任的官职公职be开除。开除 公职不含退市，开除 公职一般来说，对于干部，普通单位不应该给开除，而应该免去。2.《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定，处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，可见开除也是最高的行政处罚。