公务员申诉的条件包括什么,以下属于公务员申诉的条件是

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以自知道人事处理之日起30日内直接立案申诉无需审核。1.-1申诉系统约公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，有权向原处理机关申请复核，或者向人事处理决定机关的同级主管部门或者上级机关申请复核。受理机关必须按照有关规定处理的制度。

申诉控告和行政复议都是维护当事人合法权益的监督纠错制度，但二者也有区别。第一，调整的范围不同。行政复议调整的是公民、法人或者其他组织与行政机关之间的行政争议，而申诉控告调整的是机关之间的人事争议和公务员。第二，申请和受理方式不同。申请人申请行政复议时，可以口头提交，也可以书面提交，其中申诉的起诉状必须以书面形式提交。

立法理念既要保护公务员的合法权益，又要维护机关的正常工作秩序。这应该是设计申诉的罪名体系的基本立法理念。为了加强对公职人员合法权益的保护,公务员 Law立法过程中的倾向性意见是，将第一级申诉作为第二级申诉；把纪律处分的受理机关统一成监察机器。为维护机关正常工作秩序，应明确规定公务员可作为申诉的前置程序，避免矛盾；规定公务员立案时限申诉投诉；增加了“最终申诉处置决定”的规定。

公务员申诉和控告都是保护公务员合法权益的手段，但二者有相同之处，也有不同之处。1.相似之处(1) 申诉，申诉主体为公务员法律确定公务员，而公务员是具有特殊身份的公民，享有普通公民所不具备的法定要件。(2) 申诉，投诉的对象是公务员中规定的机关及其工作人员。(3) 申诉，投诉的对象是公务员机构及其工作人员侵犯公务员特有权益的违法或不当行为，即仅直接侵犯公务员个人和。

从导致申诉和控告的原因来看，导致申诉的原因是公务员不服生效处理决定，要求对处理结果进行复审。和公务员投诉原因是该机构及其领导有违法违纪行为，这里所说的违规行为，既是包括一般违规行为，也是包括犯罪行为；违纪包括违反党纪政纪。(2)前提条件不一样，公务员 Yes 申诉必须以本机关人事处理决定的存在为依据条件；公务员的指控不是基于条件机关人事处理决定的存在。