公务员行政申诉什么意思,非诉讼的行政申诉是什么意思

1993年“国公务员暂行条例”专章规定了申诉的控告制度。公务员法基本沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，在申诉范围、申诉程序和制度上有所创新。Law 公务员建立省以下机关两级制申诉。对省以下机关作出的申诉决定不服的，可以向作出决定的上一级机关重新提交申诉决定。

1。审查程序。复核程序为公务员对涉及本人的人事处理决定不服，向原处理机关陈述理由，要求重新处理的行为。原办理机关应当及时进行复查。申请复核的时限为公务员知道或知道人事处理之日起30日内。起始日为本公务员收到人事处理决定的次日，若最后一日为法定节假日或休息日，可顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。

6、 行政法中, 公务员收到 行政处罚后可以 申诉还是 行政复议,还是提起 行政诉讼...

公务员收到后怎么办行政惩罚不是绝对的，要看你收到了什么行政惩罚。如果内容涉及行政机关作出的纪律处分或其他人事处理决定，如果不满意，只能提出申诉。如涉及其他行政管理内容，也可申请行政复议或提起诉讼行政，具体问题具体分析。根据我国现有法律，只有外部行政行为和特定行政行为行政行为可以提起诉讼行政。

如果处罚是外部的行政行为，如罚款、拘留等。，可以向行政提起诉讼或者复议申诉。行政复议，申诉诉讼三不同行政救济。复议和申诉的受理主体是行政机关，而且复议范围广，几乎所有行政行为都可以复议。但申诉一般只涉及内部行政行为。行政诉讼的主体是司法机关，是纠纷的最后救济手段。关于公务员，我建议你了解一个特别权力关系的概念。

公务员申诉规定有前置程序提出申诉、时限申诉、以及申诉应具备的内容、如果公务员申请审查是-0的前置条件申诉的对象仅限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理层对公务员考核、培训、奖惩、交流、回避、岗位晋升和解聘、辞职、辞退和工资福利的处理决定。

法律解析:关于申诉的法律规定如下:《中华人民共和国刑事诉讼法》规定申诉“当事人及其法定代理人、近亲属可以向人民法院或者人民检察院提起发生法律效力的判决、裁定-”还规定了人民法院应当再审的情形:“(一)有新的证据证明

(三)原判决、裁定适用法律确有错误的；(四)违反法定程序，可能影响公正审判的；(五)审判人员有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条，当事人及其法定代理人、近亲属可以向人民法院或者人民检察院提起发生法律效力的判决、裁定申诉，但不能停止判决、裁定的执行。

公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以在收到复核决定之日起15日内，向作出人事处理的同级主管部门或者上一级机关提出申诉；也可以直接提出申诉:(一)自知道人事处理之日起30日内不经审查的处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(四)定期考核为不称职的；(五)免职；(六)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)未按规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(八)法律法规规定的其他情形。