公务员 门诊报销多少比例,黑龙江省公务员医保门诊报销比例

1。在职公务员 门诊费用报销比例:1。小于等于3000元:免费医疗报销。2、3000元以上:免费医疗报销90%。2.在职公务员住院费用报销-3/:1。小于等于10000元:免费医疗报销90%；2、10000元以上:免费医疗报销94%。3.退休-2门诊费用报销-3/:1。小于等于3000元:免费医疗报销90%；2、3000元以上:免费医疗报销95%。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。

公务员医保报销 比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销 /123。3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销-3/:小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)门诊费用报销-3/退休人员:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销-3/:小于等于10000元:报销 比例 95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。

【法律解析】:以陕西省为例(1)职工门诊费用报销 比例(年内校内校外医疗费用合并计算):小于等于3000元:免费医疗。3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；职工住院费用/123，456，789-1/123，456，789-3/(年内):小于等于1万元:公费医疗/123，456，789-1/90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员/123，456，789-0/费用/123，456，789-1/123，456，789-3/(当年校内外医疗费用一并计算):小于等于3000元:公费医疗/123，456，789-1/90%，个人负担10%。3000元以上:免费医疗报销95%，个人负担5%；退休人员住院费用报销-3/(年内):小于等于1万元:公费医疗报销95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。

父母本人，在职公务员 门诊费用报销比例:1，小于等于3000元:免费医疗-1。2、3000元以上:免费医疗报销90%。2.在职公务员住院费用报销-3/:1。小于等于10000元:免费医疗报销90%；2、10000元以上:免费医疗报销94%。三。退休-2门诊费用报销-3/:1。退休小于等于300[摘要]公务员医保。-0/费用报销-3/:1、小于等于3000元:免费医疗报销80%；

法律分析:在职被保险人1。一是当年个人账户支付的部分，当年个人账户资金不足的部分，由个人现金全额支付，包括从往年账户支付，费用先从往年账户支付。3.当累计现金支付(含往年账户)在1000元内达到门诊起付线以上部分时，按比例由公务员医疗补助资金和公务员个人分摊。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制，第80 -2条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。