公务员小产休什么假,小产可以休假几天 公务员

公务员怎么休产假？公务员产假是几天？公务员 小产休虚假规定的法律分析:女职工生育享受98天产假，产假是职工生育子女时可以享受的休假。各地的规定不尽相同，女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假，【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；公务员可以享受哪些休假福利公务员可以享受的休假福利主要有工时制度、探亲假制度、年休假制度、产假制度等。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。

法律分析:国家规定法定产假为98天。产假一般从产前半个月持续到产后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

公务员关于产假的规定:公务员生育享受98天产假，其中产前15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；