公务员法共有多少章

第十二条公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；(八)诚实、公正、正直；(九)法律规定的其他义务。

中华人民共和国公务员法律第六章职务任免第三十八条公务员职务实行任命和委派制。领导成员按照国家规定实行任期制。第三十九条委任制公务员选举结果生效时当选；任期届满未连任，或者辞职、在任期内被免职或者解聘的，其职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位发生变动，不再需要上岗公务员等情形的，按照管理权限和规定程序任免岗位。

第七章职务升降第四十三条晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员升职了就要循序渐进。工作特别突出或有特殊需要者，可按规定晋升一级。第四十四条公务员晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。

第六十三条国家实行公务员汇兑制度。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。交流的方式有转学、转岗和临时培训。第六十四条国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上领导职务或者其他相当职务的非领导职务。调任人选应当符合本法第十一条规定的条件和拟任职务所要求的资格条件，不得有本法第二十四条规定的情形。

第六十五条公务员不同岗位之间的调剂应当符合拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额和岗位数量内进行。省部级以下领导成员要有计划、有重点地跨地区、跨部门调动。在内设机构中担任领导职务和工作性质特殊的非领导职务的人员，应当有计划地在本机构中转岗。第六十六条根据培训需要公务员，可以发送公务员，到下级机关或者上级机关、其他区域性机关和国有企事业单位进行岗位培训。

中华人民共和国(PRC) 公务员 Law(以下简称公务员 Law)于2006年1月1日正式实施，将法律责任作为单独一章确立。为加深对公务员法律责任制度的理解，对法律责任一章起草中的相关问题进行总结，以供参考。一、设立专章的目的公务员法律法律责任任何法律行为都是有目的的行为。公务员 Law法律责任是公务员 Law实施的保障机制，其创设和实现也有一定的目的性。

关于修改《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律》的有关规定《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律(修订草案)》将于2018年11月1日至2018年12月1日征求意见。公务员 Law修订草案对公务员新修订的公务员 Law由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条。四章标题有变化:职务、职级修改为职务、职级、职级，职务任免修改为职务、职级任免，职务升降修改为职务、职级、升降，处分修改为监督处分。新修订的公务员 Law第18章有17条。

第18章有200多条。这一章好像有40多条。第一，一般原则。规定了公务员 law的立法目的和依据、公务员的范围、建立公务员体系的指导思想和原则、公务员主管部门及其关系。二、公务员的条件、义务和权利。规定了公务员应具备的7个条件，-1/应履行的9项义务，-1/应享有的8项权利。第三，职位和级别。规定实行岗位分类制度，按照岗位明确划分岗位类别，设置公务员岗位，实行分类管理，规定公务员岗位的分类和确定公务员等级的依据。

Chapter II公务员第十条会员应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。第二条公职人员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，

4，即:第一，没有提升也有提升的可能；公务员系统呈金字塔形状，基层单位公务员受编制和职务限制。其次，对监督和惩罚有进一步的解释，新法公务员对-1的规定更加严格，增加了公务员对工作中一些违法行为进行监督的规定，增加了“违反国家和宗教政策，破坏民族团结的”。