遴选，考试选拔，都是指上级单位从下级单位录取的非领导职务的工作人员。最低要求是原具有参公身份或公务员的人员可以报考，也有专业性较强的垂直单位，如公务员。一般的党政部门，比如纪委、宣传部、组织部团委、妇联，通常不会限制是否是本系统的下属单位。
实际操作中，遴选工作一年后会升职，但不是必须的。公选是通过考试招聘领导职位，要求一步步进入考试。原来工作人员只能报副科级职位，副科以上不能报；以前是正科级的，可以报副科级、正科级、副科级职位，副科级以上的不能报。简单来说，公选最高只能报给自己的上一级，自己的同级和下属也可以报，但是谁这么傻呢？原来是官办部门举报副部职位。
5、 遴选成功后有什么提升?1。通过遴选，一大批优秀的乡镇公务员，甚至可以直接在中央机关工作，实现了五级跃升。基层干部处在改革发展的第一线，工作比较辛苦。遴选旨在从基层建立党政领导干部培养选拔链。2.通过遴选examination公务员学生可以在更高的平台上工作，眼界更开阔，自然会形成宏观思维，对促进年轻干部成长发展大有裨益。
6、 遴选是什么意思?跟 公务员相比呢?遴选是公务员该考试-1遴选是由中央、大部分省(市、自治区)和许多地级市举办的。一般中央一年一次，大部分省份一年一次(福建重庆一年两次)，个别地方偶尔会有。反正没有硬性要求，要根据实际需要来做。公考(公务员 exam)是从体制外进入体制内的考试。只要有本科学历(甚至大专以上学历)，年龄在35岁以下，基本都可以考。
遴选夹在两者之间。通常需要一个工作两三年的人公务员(或选调生，参加过公推)才能参加考试，而且往往需要基层工作经验(县级以下)。考上了一个普通的公务员(或者小领导)，但是在更大的城市，更好的单位。当然也有例外。比如一些地方村官也可以考，一些地方科级领导也纳入遴选的范围。
7、 遴选跟选调有什么区别?就中央机关而言遴选和调选的区别在于考生。中央机关公开选拔的考试对象是在国有企事业单位从事公共事务的人员。遴选和公调选择的详细区别在于一点:转移方向不同。公务员 遴选是事业单位内部人员流动的一种形式，即从一个单位到另一个单位。公开转移主要是从国有企事业单位、人民团体和群众组织向政府机关转移，即从非政府机关向政府机关转移，也包括从政府机关向政府机关转移。
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