公务员需要配置什么保险

重疾保险是一种给付型保险。如果在缴费期结束前发现重疾，保险公司可以一次性给付重疾或身故保险金。如果条件允许，可以选择购买缴费年限较长的重疾险。由于老年人安全防范能力差，发生意外伤害的概率远高于其他年龄段，尤其是在交通事故、火灾等意外事故中。因此，50岁以上的老年人在投保时更倾向于意外伤害险。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样。然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。

总的来说公务员这个职业的福利待遇很好，一般住院基本可以保证风险保障。但在重大疾病和意外中略显不足。重点是保障重疾和意外。因为商业保险的重疾条款是一次性赔付，不像医疗保险那样是报销，即只要确认有重大疾病，就一次性给予保险合同约定的相应金额。至于怎么看，看哪里不重要。至于你说的风险，我觉得主要是意外风险。

根据中国人大网公布的公务员 Law的解读，公务员保险主要包括生育保险、养老保险、医疗保险、死亡保险、伤残保险和失业保险。首先，这六大保险是国家规定的，旨在保障公务员的身体健康及其正常工作，在公务员部分丧失劳动能力或遇到健康问题时为其提供一定的经济和生活保障，同时也为公务员因工负伤或致残提供赔偿和医疗保障。

其次，关于这些保险的缴费比例和基数，每个省市都不一样，没有统一的标准。具体规定要咨询当地相关机构。不过缴费方上有规定，养老保险、医疗保险、失业保险的保费都是单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险不用自己缴纳，挺好的。最后，这些主要保险属于社会保险，家庭财产险、车险等商业保险可以自行购买。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1，公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。