乡镇公务员有什么好的

条件三:限制少，机会限制多是很多同学最怕的两个词。很多岗位因为层层限制，把很多适合的人挡在了门外。但是很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地域和专业的原因，注定无缘。而乡镇 post放宽了限制，降低了要求，给了大家尽可能多的选择机会。条件四:补贴多，福利多。乡镇 公务员虽然工资不高，但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是在珠三角、长三角等发达地区公务员。

乡镇公务员在公务员的序列中，属于基层队伍，国家实施的很多政策都需要在基层落实和执行，所以-0。工作辛苦，也是很多年轻人考上后吐槽乡镇-1/的原因。如果你觉得乡镇 公务员这么累，那么报名的人一定很少吧？但相反，省考乡镇-1/的报名人数也在逐年增加。为什么大家都在抱怨乡镇 公务员，却有那么多人抢着报考？

首先，乡镇 公务员虽然工作地点是乡镇，但也是公务员 team的成员。福利待遇和市区一样，没有区别。而且一些贫困地区还会得到乡镇-1/的额外补贴。其次，乡镇 公务员难度会小一些，因为在很多省市，公务员会单独出题，试卷整体难度会低。而且报名人数会比一些热门职位少，竞争压力也会小一些。

其实，乡镇 公务员虽然他们鄙视体制内的链条底层，但他们是弱势群体。但是作为一份维持温饱的工作，乡镇-1/对于很多三线城市五线县城来说还是挺不错的。乡镇 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员的求职选择上受到严重限制。偶尔也能因为水平高难度大，或者离家千里而报考职位，最后只能在乡镇选择三个不限名额的职位。

1，乡镇 公务员需求量大，招生名额相对容易。谁不想更上一层楼公务员？但优秀毕业生多，各类人才多，千军万马争独木桥。退而求其次，先解决就业问题，有工资收入也是不错的选择。2.本人住在乡镇或县城，环境熟悉，工作生活方便。我从小在农村长大，对家乡的风土人情有着深厚的感情。在我完成学业后为乡亲们服务，改变家乡的面貌，报效养育之恩，实现人生价值，是很多有志青年的初心。

可以考更高一级的公务员，可以努力工作，培养能力，得到提拔重用。也可以扎根乡镇默默无闻脚踏实地的工作，按照“平行职级”的政策，工资自然会随着资历的增加而增加。4.过去乡镇工作难度降低，环境条件大大改善，原乡镇工作主要以要收为主:要钱，要交粮税；现在服务为主，送钱送温暖。