好多公务员为什么辞职,公务员为什么想辞职

第一个原因是工资不高，第二个原因是基层工作辛苦，第三个原因是杂工工作多，第四个原因是压力大，第五个原因是社会活动多。部分公务员我想辞职因为我觉得公务员工作压力大，责任大。以前很多人对公务员的理解比较简单，还停留在一杯茶喝一天，一张报纸看半天的刻板印象。待遇虽然稳定，但没有预想的高。公务员的工资真的很稳定，每个月都能按时发工资，从来不扣工资。这真的是公务员的优势和好处。

公务员一直是“铁饭碗”的代言人。在市场经济活跃期，这份工作不是很划算，但是一旦经济不景气，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。虽然很多人关注的是公务员福利，通常是工资、保险等显而易见的福利，但其实公务员有很多隐性福利。以下是公务员隐性福利的一些例子:稳定的工作环境:公务员通常有稳定的工作，不需要担心失业。公务员在工作中遇到有生命危险或危险的工作环境相对更安全。

在社交场合或谈论职业时，这是一个非常有利的因素。免费培训机会:公务员你在工作期间通常可以获得很多免费的培训机会，可以提高你的技能和知识，帮助他们实现更好的职业发展。工作生活平衡好:相对于其他一些职业，公务员工作时间相对固定，通常不会有太多加班。这样可以帮助公务员在工作和生活中找到更好的平衡。丰富的假期和带薪假期:公务员一般可以享受丰富的假期，获得带薪假期，如病假、产假、年假等。

Township 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地。贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的。它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。

公务员处分:撤职、开除、降级、辞职、开除。首先，根据相关统计，我国公务员的比率约为0.015%。也就是说一万公务员中辞职中不到两个人。虽然这个数据有些夸张，但是不管媒体怎么鼓吹公务员 辞职的到来，一些网站怎么发布满是公务员离职后各种嘴炮的帖子，其实公务员 辞职。我们来分析一下这一小部分人辞职的原因。1.在职业公务员职业瓶颈下拉出，攻城效果明显。

基层单位十岁文员不能升副科，政府机关十岁以上文员不能升副处，这是官本位下制度最大的职业瓶颈。2.地域和家庭因素的妥协，有一部分人年轻公务员为了进体制内，选择了基层或者偏远山区的岗位，但是年纪大了之后，因为两地分居等现实问题，无奈提交了辞职的申请。Part 公务员我因为工作经常加班，经常出差，长期影响家庭和睦，迫使我重新选择职业。