公务员年纪限额多少合适

第一章总则第一条为规范招聘工作公务员，确保新招聘人员的基本素质公务员，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员。第二条本规定适用于各级机关聘用的一级主任科员及其他相当职级以下人员公务员。第三条公务员坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的组织路线和新时期干部工作方针政策，突出政治标准，坚持以下原则: (一)党管干部；(2)公开、平等、竞争、择优；(3)德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤；(四)事业心强，公道正派，适合人和岗位，适合人员；(五)依据法律法规。

第一条为规范公务员的招聘工作，保证新招聘公务员的基本素质，根据公务员制定本规定。第二条本规定适用于各级机关聘用的主任科员以下及其他相当职务的非领导职务。第三条公务员的聘用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实行考试与考察相结合的方式进行。第四条公务员的聘用必须在限额的规定编制内并有相应的空缺。

必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。经公务员省级以上主管部门批准，可简化手续。第六条在民族自治地方招聘人员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。具体办法由省级以上主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施方便公民报考。第二章管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国就业综合管理工作公务员。

公务员考试有年龄限制。一般年龄限制在18周岁以上35周岁以下，研究生、博士生(不工作)年龄可放宽至40周岁以下。机构年龄限制也可以参考公务员，应该差不多，没有明确规定。具体年龄限制可以根据具体事业单位的招聘公告来看。根据国家和省有关文件规定，县乡事业单位招聘管理人员和初级专业技术人员的年龄可放宽至40周岁，招聘乡镇事业单位工作人员，最低学历为高中、中专，在大别山区等地区， 大别山区以外的国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，享受省级扶贫开发工作重点县待遇的地区(含省直属、市直属事业单位)。

公务员放开35的年龄限制！影响有多大？相关内容如下:-1/年龄放宽35岁，对私企影响最大，主要是招聘会难。35岁以上的人有家庭有事业，一般更注重稳定的收入。私企工资会有波动，随时可能裁员，这让年纪大龄员工考虑选择稳定的工作，公务员肯定是首选，会选择离职报考公务员。

首先是推广。如果35岁通过考试，还需要一年试用期，36岁可以进入正式岗位。年轻化的考生未来没有太大的提升空间，不符合干部年轻化的趋势。第二，干部年轻化会减少年轻人的人才流失，缓解国家的压力。很多企业会选择精力充沛的年轻人，工作时间长，工作热情高，可以有效减轻养老压力。如果放宽年龄限制，被限制的人在就业上有更多的选择，可以缓解就业压力。

Application公务员如果有年龄限制，35岁以下可以报考。当然，对学历也有要求。当然是有年龄限制的。目前大部分岗位都要求35岁以下，有的岗位可能要求30岁，因为过了一定时间，可能就不能胜任这个岗位了。其实我们需要关注的不仅仅是他的年龄限制，还有他的学历和相关的户籍限制。公务员考试要求有年龄限制。一般来说公务员的年龄应在18周岁以上35周岁以下，刚毕业的硕士生、博士生放宽到40周岁以下。

国考，各地方公务员对年龄的具体要求略有不同，部分职位对年龄有特殊要求。或者参考2021年云南省考，根据《云南省2021年考试招考公务员公告》(20210219)可知:1)报考条件之一:18周岁以上，35周岁以下(1985年2月至2003年2月期间出生)，2021年研究生、博士生(。

总结:按群众报考无所谓。团员一般都有年龄限制，比如28岁以下，State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能，履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员，法律地位:一方面，公务员是公民。这种身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。