公务员副科待遇什么水平

享受副科年级待遇是什么意思？副科 待遇和副科是同一个概念吗？副科 待遇和副科等级之间有两个区别:与真实的副科等级相比，具体的岗位工资福利待遇存在差异，其中副科等级待遇所拥有的福利更高。在线等答案！！！根据我国“公务员法”，硕士研究生毕业后，按照副科年级执行，如果你走的是非领导职务的道路，你就是副主任(相当于副科级领导职务。

Company副科Grade公务员(4级主任科员)，在公司工作五年了，现在一个月2900多，车补，物业补贴，通讯补贴3800左右，年终绩效在26000左右，一年7万多。单方面公积金800多，一年2万，年收入总额在9万出头，不包括社保，职业年金，工会福利等非现金收入。十万都不够，更别说十二万了。某单位副科年级公务员(某四级主任科员)在单位五年。目前一个月收入2900多，车补、物业补贴、通讯补贴3800左右，年终业绩在2.6万左右，一年7万多。

十万都不够，更别说十二万了。相对来说，正规工资待遇要高很多。一般上车月收入在4600元以上，年终业绩一般比副科高7000-10000元。每年上车实际收入接近10万，公积金收入基本在12万出头，不到13万。以此类推，副处15万左右，也就是17万左右。这就是本地公务员工资的基本现状。同样的人，却有着不同的人生。同级别，在省会城市，工资高很多。

2022 公务员职级工资对比表如下:1。基本工资2800元；店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员待遇为文员三周；店员待遇为副科级；副科级十周视为一节；正科级十周，视同副科级；副处级十周，视同正处级；正县级十五周，按副厅对待；副厅级二十周，按正厅级对待；第一次基本工资由累计限额对应的职位决定待遇。

以虚拟方式计算，按月支付。三位一体调三级，月奖金工资在300元，年度考核不合格者停一月，待考核合格一月继续发放。三位一体调四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十。2、取暖费补贴，一次发放，标准基本工资3，每份一入十。3.出勤津贴:正常情况下我在春子上课每天会去30元，每天会代扣30元。对于单位领导批准的病假、事假、国定假日，我会谨慎0元左右。