土建为什么考公务员人少,土建考公务员都有哪些岗位

报考时主要有两个方向公务员:一是选择仅限于土木工程的职位，如规划局、交通局、水利局、地质局、国土局、公路局等。第二，选择不限制专业的岗位，比如乡镇公务员等等。就业前景土木工程就业面广，可选就业领域多。中国房地产业发展迅速，大跨度、超高层项目纷纷建立。路网改造和城市基础设施建设不断加强；

同时，我国的建设管理水平相对落后，需要大量的建设管理专业人才。随着中国建筑业的发展和完善，出现了许多新职业，如城市规划、工厂咨询、工程监理等。，近年来发展迅速，拓宽了本专业的专业范围。这些职业发展潜力很大，对从业人员一般只要求专业素质，不太注重学历。本科生在这些领域非常有竞争力。

这个专业有一些考生，但是比较少，但是也可以考虑不限制专业岗位。建筑学公务员主要包括:城市规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑环境与设备工程、给排水工程、房屋建筑工程、建筑设计、工程造价、城市建设、总平面设计与交通工程、风景园林、城市园林、矿山建设、建筑工程、水利水电建设工程、交通运输。

当然不是，而且比较短。总之，上面千条线，下面一根针。我在市级部门和乡镇都做过。市政部门的干部大概有100多人，包括工人在内。除了三个主要领导(书记、镇长、主席)，其他副镇长、乡镇政府的组织委员都是普通岗位的干部，一个乡镇加起来2030人。其他七站八站的每个部门也都有屈指可数的人。最重要的是上面部门的工作从四面八方推到乡镇，下面三头六臂很难抓到那么多活下来的人。

都需要落实到基层。对于最基层的基层单位来说，很多事情最终都要落实到乡镇，上级指示不管砍哪一个都要做好。所以乡镇有很多这样的问题，比如(1)乡镇工作琐碎。(2)老方法不用，新方法不用。乡镇政府在很多方面并不是执法主体，很多工作由于缺乏有效的法律手段，只能靠细致的思想政治工作来解决。(3)新旧观念、新旧行政方式、旧发展方式碰撞，城镇处于矛盾的交汇点。

原因很多。首先，事业编制考试公务员竞争激烈，报名人数远远超过招录人数，使得考生必须超过一定水平才有机会被录取。而且大部分考生在备考过程中并没有及时发掘自己的潜力，而是将大部分精力投入到考试实践中，容易被人认为“死板”。再加上考试大纲更新慢，考生练习的内容容易落后于考试的发展步伐，导致考生的备考水平跟不上考试的节奏，考试难度越来越大，很多考生在考试前得不到足够的分数而被录取。

公务员考试万里挑一。并不是说有更多的人报考，而是从报考人员中选出最好的人选。1.公务员的工作状态比较稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作条件相对稳定，一般情况下不会失业。公务员的工资很不错。公务员可以享受不错的工资待遇，带薪休假，五险一金等福利补贴，对你的日常生活和经济状况都有很好的保障。

公务员就业环境好，大多在政府机关工作，不会风吹日晒。工作环境优雅，工作相对轻松。4.公务员有体面的工作。公务员工作体面，可以享受两个周末。除了特殊岗位，工作时间很规律，不用加班，所以工作很体面。5.社会地位高。被公务员是很多人羡慕的对象，也很有面子。一是尊重。

考不上是因为竞争比较大。真正优秀的没考上公务员都是非领导岗位，只有选调生被录取了，但领导升迁更快。爆出来的最年轻的县长、市长都不算什么，公务员很多考上的人，一辈子都上不了基层。个人认为主要有以下几个原因，首先，由于报考乡镇的限制少，条件少公务员，所以人们在选择报考职位时可以有一定的优势。因为有些乡镇公务员不限专业，不限户籍，有些专科生其实可以成为公务员并参加系统/12344，其他公务员，如在省会或一线城市工作多年公务员，学历和工作经验会更高。