公务员做什么会被处分,考公务员出来是做什么工作

有六种类型的3、 公务员的纪律 处分有哪几种?

公务员处分:1。警告(6月)2。记过(12月)3。记大过(8月)4。降级(4月)5。解雇(4月)6。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、撤职解散后不得恢复原职级的岗位。

第一章总则第一条为了严格行政机关纪律，规范行政机关行为，保障行政机关及其工作人员依法履行职责，根据中华人民共和国公务员法律和《中华人民共和国行政监察法》，制定本法。第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章和行政机关的决定、命令，应当承担纪律责任的，依照本条例处分予以处罚。法律、其他行政法规和国务院决定对行政机关有规定的，从其规定；法律、其他行政法规和国务院决定规定了行政机关的违法违纪行为公务员-1/，但没有规定范围处分，适用本条例第三章最相似的规定处分。

1、公务员对违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予-1；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。2.处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3.处分决定予以书面通知公务员 I. 公务员在领取期间处分不得晋升职务和级别，给予记过、记大过、降级或者撤职处分处分不得晋升工资级别。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。

4.公务员除被开除处分外，在接收处分期间有悔改表现，且未再有违纪行为的，处分将由-1改为。处分解散后，晋升的工资等级、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。法律依据:1。《中华人民共和国刑法》第六十一条量刑总则在决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处罪犯。

根据《行政机关条例》公务员-1/:第二十六条泄露国家秘密、工作秘密或者在履行职责中掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分处分。情节严重的，给予降级或者撤职处分处分；情节严重的予以辞退处分。延伸资料:根据行政机关公务员-1/规定:第四十八条行政机关处分对处理决定不服的，从其规定。

行政机关公务员未因立案审查或投诉而加重处分。第四十九条有下列情形之一的，受理公务员复核申诉的机关应当撤销处分决定，作出新的决定或者责令原处分决定机关作出新的决定: (一)-1/所依据的违法行为。(三)超越权限或者滥用职权作出处分的决定。

法律的主观性:公务员开除行政拘留一般不开除公务员，但拘留期间工资可能会受到一定影响，规定如下:1 .公务员强制措施和行政、刑事处罚后的工资待遇(一)/经审查核实，公安机关撤销案件，或者人民检察院不起诉或者人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者行政拘留，未受到处分，恢复工资待遇，补发减少的工资，工作年限

(3) 公务员在教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留期间未被开除的，停发工资，生活费按本人原基本工资的75%计发，不计算工作年限。期满后按处分确定工资，(4) 公务员受到刑事处罚的，处分决策机关未作出辞退决定的处分，自人民法院判决生效之日起，取消原工资。