公务员属于什么大类岗位,MEM考公务员属于什么类

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。1.综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他岗位类以外的岗位类。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。需要注意的是，虽然政府机关工作需要各种专业知识，但其中很多是具有专业资格的专业人员，从事所在工作领域的研究和决策，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于政府机关的行政工作，因此不归入专业技术类公务员。

01 公务员职位类别根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据Law 公务员，对于有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。工作分类通常基于工作的性质、责任的程度、难度和所需的资格。

这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。这两种分类方法是兼容和集成的。国家实行公务员职位分类制度。明确了岗位和等级设置的指导思想，即以岗位分类为导向，吸收等级管理的合理因素。可以说公务员 Law规定的分类制度是以职务分类为主，职务分类与等级分类相结合的分类制度。

公务员岗位主要有五类:1。专业技术职务。专业技术类是指公务员岗位类在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。2.行政执法岗位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位的行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理岗位。综合管理岗位是指机关中除行政执法岗位和专业技术岗位以外，履行综合管理、内部管理等职责的岗位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

8、 公务员 岗位分为哪几类 岗位?

公务员岗位也就是公务员有50多个部门，按照工作内容可以分为两类，一类是A类，一类是b类，在搜索引擎上也可以找到相关定义:公务员考试职位定义1。A类岗位:主要包括政策、法律等一些具有研究性质的综合管理类工作B 岗位:主要包括事业单位、行政执法等一些技术工作和技术支持。2.具体岗位Concrete岗位的范围很广，包括文秘、法律、经济、电子通讯、贸易、土木、化学、环保、农学等28大类。

但是，如果你正在准备公务员考试，正在纠结该选什么岗位，那么我建议你优先选择政府和党委岗位，比如党委办公室、纪委、组织部、宣传部、统战部、政府办公室、发改委等。可以说公务员是个烫手山芋。当然，具体应该选择什么样的岗位还要看你自己的实际情况。

公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。政务分类公务员: 1。专业党务工作者。鉴于中国共产党掌握着公共权力的核心，处于法律上的执政地位，根据中国共产党章程由党代会选举产生或由党委任命的中国共产党党员，应归入政府官员公务员列入政府官员行列公务员。

3.政治任命。由政府首脑政治任命承担政府首脑助理、专门、代表工作的部分人员，包括政府机关和党组织咨询机构成员、政策研究机构成员、参谋人员、智库成员和临时机构成员，4.特岗公务员。主要由各级人民代表大会及其常委会选举产生，实行任期制，具有特殊的政治职能公务员，主要有各级人民检察机关检察长，各级人民法院法官，各级人大专职主席、副主席，专职主任及其专职常务委员会。