公务员科级竞聘条件是什么

晋升文员必须担任文员8年，级别25。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20级。要晋升副厅，必须担任专职或主任科员满15年，级别达到19级。要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。

一级主任科员的晋升主要包括以下几类:一是符合相应的服务年限。要晋升一级主任科员，一要任乡镇科级专职或二级主任科员2年以上，也就是说，要符合任领导职务2年以上，或任二级主任科员2年以上，或任领导职务、二级主任科员累计2年以上。如前所述，二级主任科员，俗称“郑潇科”，是正规科，任期可以累计。第二，要有相应的空缺。

所以在这么大的事业单位，公务员，符合工作年限的要求一般都能升职，这也是你在大事业单位升职比较快的原因。晋升上限更高，可以晋升的职位也更多。但普通地级市及以下事业单位，一至四级主任人数不能超过综合管理类的60%公务员，一、二级主任比例不能超过一至四级主任的50%。

"公务员职务与职级并行规定"于2019年6月1日正式生效，其中公务员职级晋升条件明确规定:1。公务员晋升排名。(二)具备岗位所要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于承担责任，工作业绩良好；(3)群众认可度高；(四)符合拟晋升职级所需的服务年限和资格条件；(五)作风优良，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。

2015年1月，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》正式印发。意见提出，县以下机关设置5个职级公务员，由低到高分别为科员级、副职。推广条件 for:推广文员必须做文员8年，水平达到25。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，等级23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20级。

要晋升局长级，必须在县处级任副局长或副职满15年，级别达到17级。《意见》还对“工龄”进行了解释，即周年从晋升或正式任职当月起计算，一周年为12个月。《意见》还规定“在现任级别或者职务期间，每年年度考核为优秀的，工龄条件缩短半年；每年考核基本合格，服务期条件延长一年。”《意见》还明确了实行职级晋升制度的事业单位范围:县(市、区、旗)、乡(镇、街道)机关和参公管理单位的工作人员。

1。各省各部门政策不同，申请条件可能略有不同。二、适用范围:省、市、县(市、区)、乡镇(街道)级机关(单位)，省直机关(单位)在市及以下具有公务员(含参照公务员法管工作人员)身份，在岗、乡镇/。报考资格条件:1。具有良好的政治和业务素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历公务员(含参考公务员)。在四级公务员和选调生任职2年以上(含试用期)的人员，可报考符合遴选条件的职位。中国基层政法干警招录培养制度改革试点，招录培养的干警未满服役年限的，不得报考。基层工作经历是指在县(市、区)、镇(街道)党政机关、行政村(社区)党组织或村(居)委会、各类企事业单位(依法管理的除外公务员)及其他经济社会组织的工作经历。

晋升一级文员，应已担任二级文员2年以上公务员应在职级内逐级晋升，达到最低工龄不得晋升，也不能简单按工龄排名论资排辈。公务员晋升职级所需服务年限年度考核结果为称职以上职级，每年度考核结果为优秀的，缩短服务年限半年；每年考核结果为基本合格或不定的，该年度不计入晋升职级的使用年限。

副校长科级提拔的人员可以参加公选。公选对象为乡(镇、街道)机关在职干部，要求年龄在45周岁以下，具有大专以上学历，在乡(镇、街道)岗位工作5年以上，根据公务员职务任免条例和领导干部选拔任用条例公务员提拔对任职年限有严格要求。提拔副职的人员科级可参加公选，公选对象为在职的乡(镇、街道)机关干部，年龄要求45周岁以下，学历要求大专以上，工作时间要求在乡(镇、街道)岗位工作5年以上。