公务员转正绩效多少钱

新就业公务员第一年绩效新就业公务员无第一年绩效。年底有绩效镇江区级单位新进员工公务员一个月工资多少？公务员每个月绩效工资法的主观性:绩效工资按月收入计算，十三薪，年收入近7万，比试用期公务员翻了一倍多，可见试用期和转正的差距有多大。

不同地区试用期公务员薪资待遇有些差别。共性是都很低，综合收益几乎不到转正的一半。根据公务员 Law，所有新入职的公务员都有一年的试用期。试用期内，执行试用期工资标准。除基本工资、车补等少量补贴外，其他正常发放的工资福利，如十三薪、年终绩效奖励，试用期内不能享受公务员。相当于公务员试用期内只有工资(后只有7080%转正)，不享受任何奖励待遇。在很多地方，公务员大额收入来源于各种激励性收入。

除此之外，其他收入很少。转正之后的一级文员，加上底薪和车补，一个月能拿到3200左右，一年大概38000左右。此外，还有年终综合绩效18000元，专项绩效，两个奖项都根据单位的考核等级浮动。十三薪，年收入近7万，比试用期公务员翻了一倍多，可见试用期和转正的差距有多大。

公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴、补贴和奖金。一般基本工资如下:文员2800；店员一般3000；子层3100；郑可3300；副师级3600；在4000这个级别，职位越高，基本工资也会越高。底薪主要体现公务员工作职能的大小，每个工作对应一个底薪。津贴数额根据当地政府和具体工作确定，包括地方津贴和岗位津贴。

这也取决于工作的范围。比如对于公务员偏远地区，有偏远地区艰苦条件津贴。补贴范围比较全面，包括用车补贴、降温补贴、食堂补贴、物价补贴、水电补贴、取暖补贴等等。补贴的具体费用将根据当地平均消费水平和物价水平确定。公务员的奖金也是公务员的年终奖，也叫精神文明奖。只要被评定为优秀称职公务员，就可以享受。

以本科毕业(考上公务员一年试用期满转正分级)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个岗位文员的底薪是947 6001547(公务员11号)。2.至于加薪，按照现在的制度，基本工资两年调整一次，然后两年后变成25级第三级1595元，五年调整一次(这个懒得统计)。补贴要看政策，不会一直实行新政策。