公务员为什么啥也不干

缺乏服务意识应该是一个重要原因。很多文件的产生并不仅仅是为了方便大家。最大的意义其实是推卸备案责任，其次是收费，最后的意义才是真正需要的最光明正大的理由。在这种思维模式下，高管并不认为这些证书很重要，也不认为普通人会因为一个证书而东奔西跑，更不认为这些人为此请假，失去了考勤奖。工作人员也有自己的生活。

1。我懈怠，我不思进取，我不想承担责任。我在等待我的想法。对中央和省委的重大决策部署缺乏深入研究和思考，思想懒散，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求，照抄照搬，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，普遍上下粗糙，大而化之，形同虚设；敷衍和敷衍上级交办的任务；承担的工作能拖就拖，不要推，拨一拨，转一转。有的明确要求推进一些重点工作，

我们要等上级调度，等兄弟市县先行，取得经验。2，有摆摊的想法。工作标准不高，满足于泛泛而谈，勉强过得去，不太辛苦，工作平平淡淡。有的人有钱就舒服，成功就吃饱。他们有点成绩就讲，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中的问题。他们自我感觉良好，踌躇不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所事事，整天熬夜，对先进漠不关心。

这个职位的受欢迎程度公务员从公军的年度考试就可以看出，这个职位真的是“独木桥”，是很多毕业生梦寐以求的职位。公务员的老板是国家。只要国家存在，这份工作就很稳定，所以是铁饭碗。在目前经济不景气的情况下，最能体现铁饭碗好的就是不随环境变化，不管经济好不好，你的工资永远就那么多！铁不是铁。因为这样的工作非常稳定，基本不会出现企业被辞退或者破产的情况。

因为公务员是“公仆”，他们为国家服务。只要有正式编制，就算以后不能在体制内当领导，也不用担心以后的生活每个月的生活费。毕竟国家不会抛弃你，只要公务员努力工作，不做出格的事，他就干一辈子。你可能听说过公务员的团队在几年前有一个很残酷的制度，就是工作不太好的人以后会被辞退。

对你越不热情公务员。上海深圳广州这些地方，经济发展太好了，有钱人太多了。那些人真的不喜欢公务员的收入，人们只想手里握着大把的钱，过着潇洒的生活。但是在经济欠发达的内陆地区，公务员还是被很多人认可和青睐的。毕竟公务员在这些地区的收入往往在平均水平以上，而且有稳定的工作，还是相当有吸引力的。公务员也不容易，工作压力挺大的。很多人曾经以为公务员工作很轻松，喝茶抽烟看一天报纸。