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1，公务员局是做什么的

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。《公务员法》第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

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2，公务员局是做什么的

国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求古换袁局读情六规法线设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培庆菜训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。国家来自公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司办运全、考核奖励司、培训与监督司。《公务员法》第十二条 中央公务员主管部袁门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公360问答务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务投安当青妒字措过运员管理工作。

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3，市公务员主管部门具体是什么部门

市公务员主管部门具体是人社局部门。具体如下：按公务员法，一般有两个部门管理公务员。1.一个是市委组织部，主要管理党群系统、人大系统、政协系统、法院系统、检察院系统、民主党派系统(也称六大机关)公务员。2.一个是市人力资源和社会保障局，也就是人社局。主要管理政府系统。而且，严格说，人社局是主管。公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能：1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。2.是对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3.是对某些管理事务实施组织协调。4.是对某些管理事务行使审核,审批权。5.是监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

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4，公务员一般做什么工作

公务员主要做的工作是写材料、写报告、写公文、考评验收、 参加调研等。公务员，指在政府部门工作字线益相判的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家360问答财政负担工资福利的工作人员。公善精理务员是依法履行公职，即照民运依法从事公务活动的人员。他需不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工感望火维伟问手西罪乱施作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、杆握振眼针员维故核单行政法规、地方性法规等。报考公务员有什么条件1.具有中华人民共和国国籍。2量死沙段供侵严员分推.年龄一般为18宜垂怎周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党多保挥供室族拉既河即领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有正常履探粉三社老统用蛋传行职责的身体条件和心理素质。阿变赶互候跟6.具有符合职位要求的工作能力。7.具有大学专科及以上文化程度。8.具娘宜那易备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

5，主管属于什么级别

问题一：主管是什么职位 主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作。 整个部门的部长是什么？拿着高薪指挥主管们拼命的干活，自己等报告就成。从公司整体来看，部长级别的才算是中层，总经理级别的才算是高层。 那所谓的主管那？只是为了区别于职员的称谓？其实工资待遇没啥区别，100元？对100元，再加一个主管的名头。忽悠，再接着忽悠。 在办公室工作的职员们，与同在一个办公室工作的主管，以及单独办公室的部长，这就是差别。刚毕业的菜鸟们，干的是职员，毕业几年，有着几年的工作经验的仍然是菜鸟，资历在那，时间在那，为了与刚毕业的菜鸟们分开，名命为主管。其实也是菜鸟一只。 各大公司需要这样有着几年工作经验的菜鸟，好说话，好欺负，不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长，一个副部长,但却可以同时有若干个主管，其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高，但是却可以撑起整个部门的工作。 常言说当大老板的人都是心狠的人，心不狠赚不到大钱。事实也确是如此，因为主管及的菜鸟们希望再往上爬，谁不想升职那？顶着主管的名头，可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法，主管们会忽视很低的工资，看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段，一个部门可以同时出现若干个部长吗？我想公司的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长。 其实说这么多也是白说，杯具的是我也是个主管，同样也有着升职的美梦，同样的也是有着很低的待遇。看着公司下的文件，中层以上干部可以去上海世博、苏州、杭州双飞6日游，于是我杯具了。果然阿，我还是个低层人员，只不过顶着的名头不一样。 让我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，虽然还有希望。 望采纳 问题二：主管的职责是什么啊? 主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色，他是高层和底层沟通的桥梁。 主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。 主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向，解决重大工作困扰的人。 主管要想做好自己的工作，首先要摆正自己的位置，对上应该有有价值的意见，分担上级的工作。对下属要注意除了管理工作还要管理人心，得人心者得天下！适当的放权，给某些人某些权力帮你做事，这样除了可以减少你的工作，还可以培养得力助手，还可以大得人心，还会得到“大度”“伯乐”的美称。下属对你的印象好了，在上级的心中你才能真正的得到肯定 问题三：主管和主任的级别那个大？请各路高手解答，谢谢！！！ 这个问题很复杂，不能简单地比较。 主任一般是一个行政岗位，主管一般是一个具体的业务岗位。 按照目前的用人体制和岗位设置,一般来说主任是一个官衔,负责一个部门的全面工作,从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等,都统称为主任,所以主任的级别弹性非常大。 主管作为具体负责某一种业务的岗位,很多时候没有行政级别,但往往带有实权,办事过不了主管这一关事情就没法往下继续，而且当上级部门的某一位主管到下面检查工作的时候，下面的主任往往得征求这个主管的意见，因为主管代表了上级 所以这两个岗不能笼统地比较，而要根据实际情况，一般而言，在同一个部门中，主任管主管。 问题四：主管护师是属于什么级别的职称呢？ 保过 问题五：主任上面是什么级别 那要看是哪个单位的主任，学校的上一级是副校长，校长。其他单位里就分很多了。可以是经理，也可以是高层主管。。等 问题六：主管工程师是什么职位 现在没有具体的定位，主要是看从事的什么行业，每个行业都可以叫做主管工程师，笼统的说也算一个中层 问题七：什么是一级主管 在企业里一级主管是部门主管，是企业中层管理人员。 副总是属于公司级主管，是高层管理人员。 问题八：单位的行政级别是什么 不规范。 《中华人民共和国公务员法》第十四条规定： 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 问题九：中央纪委主任属于什么行政级别？ 在中央纪委机关，有若干内设机构，比如办公厅、宣传教育室、研究室、政策法规室、 *** 室等等，这些室是中央纪委的部门，这些部门组成了中央纪委机关。按照现行体制，中央纪委各部门是正厅级规格，其主任享受正厅级干部待遇。个别室主任是副部级干部，因为他们有副部级职务，是兼任。比如副部级巡视员。 但是地方一级纪委，如省纪委、市纪委、县纪委的室规格都已明确为地方部门副职级待遇，比中央纪委解决的要好。即省纪委的室主任为副厅级，市纪委的室主任为副处级，县纪委的室主任为副科级，属于同级党委管理的一类领导干部，是实职。 在中央纪委机关，研究室是一个重要部门，特别出干部，最新增选的中央纪委副书记吴玉良就在研究室主任的岗位上干过 问题十：教育部主管的中央级出版社社长是什么级别 副省部级；跟中央电视台台长一样的。 不是经常有某省省委常委、宣传部长调任人民日报社总编辑、社长嘛。平调咯。 省委常委、省委宣传部长是副省部级；

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