公务员未满五年服务期辞职,公务员试用期内不能提供辞职

所以公务员在试用期内不能提供辞职但是新录用的公务员可以在试用期内向公司申请放弃录用,根据国家公务员法律的有关规定，达到国家未满规定的最低服务年限的，不得辞去公职,公务员未满五年服务年限，不允许辞职根据公务员Law第八十一条，公务员"/根据有关规定，公务员最低服务年限为五年。

yes五年服务期yes辞职，但在服务期internal辞职，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的补偿。五年 服务期职位其实是“5年内不得调动，不得离开基层岗位”。这些职位的主要目的是留住人才。一般最低服务年限主要针对基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位设置。这些地区因为工作生活条件艰苦，工资待遇低等留不住人才的原因，只能把这个要求设定为限制。

根据国家公务员法律的有关规定，达到国家未满规定的最低服务年限的，不得辞去公职。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:未满国家规定的最低服务年限；在涉及国家秘密的特殊岗位工作或者离开上述岗位，对国家规定的保密期限不满的；重要的公务还没有处理，我必须继续处理；正在接受审计、纪律检查、监察、调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。

公务员未满五年服务年限，不允许辞职根据公务员 Law第八十一条，公务员"/根据有关规定，公务员最低服务年限为五年。所以公务员在试用期内不能提供辞职但是新录用的公务员可以在试用期内向公司申请放弃录用。