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1,公务员级别

公务员级别总共就是二十四级。一级公务员就是国家级正职,四级到二级的就是国家级副职,八级到四级的就是省部级正职,十级到六级的就是省部级副职,十三级到八级的就是厅局级正职,十五到十级就是厅局级副职,十八级到十二级的就是县处级正职,二十级到十四级的就是县处级副职,二十二级到十六级的就是乡科级正职,二十四级到十七级的就是乡科级副职。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应的级别就是十五级到十级,司局级副职对应的级别就是十七级到十一级。公务员是可以晋升的,不过还是会有晋升条件的。如果你想要晋升乡科级正职的话,你需要担任乡科级副职这个职位要有俩年以上,或者就是乡科级副职和三级、四级主任科员要累计俩年以上。如果你想要晋升乡科级副职这个职位的话,你需要担任过一级科员和相关职务职级要三年以上。公务员无论是国家公务员还是地方公务员都是很难考的,这些都是需要你通过笔试和面试才能考上的。笔试考你的公共课和专业科,面试考你的结构性面试和无领导面试。很多人过了笔试,但是还是被面试打败了,面试还是有很大的难度的。总之,公务员是难考的,级别越高越难考,但是,只要你肯努力,你一定会成功的,加油!

公务员级别

2,公务员级别排序从小到大是怎么划分的

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是: (一)国家级正职:一级; (二)国家级副职:四级至二级; (三)省部级正职:八级至四级; (四)省部级副职:十级至六级; (五)厅局级正职:十三级至八级; (六)厅局级副职:十五级至十级; (七)县处级正职:十八级至十二级; (八)县处级副级:二十级至十四级; (九)乡科级正职:二十二级至十六级; (十)乡科级副职:二十四级至十七级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是: (一)巡视员:十三级至八级; (二)副巡视员:十五级至十级; (三)调研员:十八级至十二级; (四)副调研员:二十级至十四级; (五)主任科员:二十二级至十六级; (六)副主任科员:二十四级至十七级; (七)科员:二十六级至十八级; (八)办事员:二十七级至十九级; 副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级;副巡视员对应十八级至十二级。近4年国考行测试题解析

公务员级别排序从小到大是怎么划分的

3,公务员一共多少级别

第一层:科员,级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许一辈子都在基层工作。第二层:副科级,级别达到23级。科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年,级别达到23级。如果科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇,与副科级岗位不同,但相应职务层次的工资待遇相同,一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。第三层:正科级,级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年,级别达到20级,可以敲定的是,入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位,除非是特别优秀且能力出众的关键人物,相比之下,应届生的机会还是挺大的,尤其是博士生和硕士生,都是单位重点培养的接班人。第四层:副处级,级别达到19级。晋升副处须正科级、主任科员工作满15年,级别达到19级以上可有资格入选,如15年内未提拔,可享受同级待遇,但工作岗位不变,领导职务与非领导职务的区别。第五层:正处级,级别达到17级。正处级与副处级工作年限要求时间一样,均为15年,但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑,大多数人都未能达到第三层。现实生活中,乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途,有些人一辈子都到不了副科级,最多可以享受享受副科级待遇,难怪有些人考上了也没去,因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位,有些县长才是正处级,如果年龄很大,算是已经走到头了。

公务员一共多少级别


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