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1，公务员病假规定2022

一、公务员休息休假规定　　公务员休息休假规定如下：　　《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病顷散假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员液闷的辞退有明确规定。　　1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。　　2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;　　3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;　　4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;　　5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。　　6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

公务员病假规定2022

2，公务员重大疾病请假政策

【法律分析】公务员病假请假天数要根据具体情况来看。公务员的休假天数主要和工龄有关：(一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天；(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天；(三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(四)工龄满20年不满30年的，每年休假15天；(五)工龄满30年及以上的，每年休假20天。以上的年假，都可以用来抵扣病假。新录用的公务员因病假或事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。【法律依据】《劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 《中华人民共和国公务员法》 第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

公务员重大疾病请假政策

3，公务员法病休规定

法律主观：一、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 (九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

公务员法病休规定


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