本文目录一览

1，公务员报名推荐表是什么

报名推荐表是考生需要提供的一项证明材料，主要用于资格复审，应届毕业生需要学校老师帮忙盖章，所填写的信息须真实、准确，如果所填信息被核查为与实际情况不符，会影响到考生后续的面试，很可能会被取消考试资格

公务员报名推荐表是什么

2，公务员考试报名推荐表是什么

2022国家公务员笔试已经结束了一段时间，相信大家在休息的同时都在关注这自己的笔试成绩，除此之外，很多小伙伴也开始准备面试的材料了，一般在面试之前考生需要向招录机关提供纸质《报名登记表》和《报名推荐表》。1.报名推荐表是考生需要提供的一项证明材料，主要用于资格复审，应届毕业生需要学校老师帮忙盖章，所填写的信息须真实、准确，如果所填信息被核查为与实际情况来自不符，会影响到考生后续的面试，很可能会被取消考试资格。2.报名推荐表和报名登记表一般是在考录专题网站下载打印，注意一定要下载最新的表格使用，不要随意使用网上的模板，2022年度的报名推荐表和报名登记表暂未发布，但是考生可以先准备一下需要填写的内容，比方说在校经历、荣露庆掌誉奖项、实习经历，这些内容都可以先找好证明材料，等报名推荐表和登记表发布的时候就可以直接填写了。以上就是“国考报名推荐表是什么？什么时候需要准备？”的相关信息，如果大家想了解更多相关要苗限八内容，可以关注国考考试快讯专栏。

公务员考试报名推荐表是什么

3，女生考公务员有什么好的岗位推荐吗

1、汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位对于应、往届的女生来说，学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数，在公务员考试的职位中和中文、新闻、传播相关的职位也比较多，具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。女生比较适合报考是因为此类工作相对比较稳定，而且很多女生的文笔比较好，整体形象也更能胜任。2、经济学、会计学、财务管理等相关职位公务员考试所有职位中，税务局一直以来都是招考大户。而税务局中经济学、会计学、财务管理等跟经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。当然除了税务局以外，审计署、证监会、银保监会都可以选择报考，选择余地非常大。虽然竞争比较激烈，但是对于女生来说，这些工作的工作强度相较于其他的职位来说相对比较轻松，工作环境也比较好，人际关系相对比较简单，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。3、文秘、人事等相关职位女生大部分性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言没那么高，工作环境也比较好。4、高学历要求的职位近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延，甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。高校女生比例尤其是高学历层次女生正在“神速”增长，“教室里成为一片姹紫嫣红的女儿国”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升。因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择较高学历要求的职位报考。5、有外语要求的职位女生在学习上比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，有些甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员职位竞争的首选。女生天生的亲和力、优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，有这个条件的女生可以选择有外语要求的职位报考。

女生考公务员有什么好的岗位推荐吗

4，国家均评每世族如计公务员考试教材推荐

国考教材以行测和申论为主，具体推荐有：因为国考和省考都是360问答考行测和申论，而且考的知识点基本都是一样的，所以无论是国考还是省考的教材基本都是通用的。现在市面上的教材资料复杂多样，具体该买哪些呢？小机构的资料就不推荐了，因为没用过，不敢乱推荐。目前比较大应益秋本维车派丰造的机构有中公、华图、粉笔这三家。先说一下这三家教材的优缺点，中公和华图的教材性价比比较高，粉笔的教材价格是丰片众胜输且沉求最贵的，不过质量也是最好的。1.行测教材：行测教材的话我推荐华图的模块宝典，推荐最多的公考入门教材，性价比也比较高。这份教评黑总续黄煤第立岁毫官材比较适合零基础的小白，一共是五本十客先，行测每个模块一本，里面的知识点讲的都比较详细，每个知识点都有配跟约血合例题解析讲解。2.申论教材：交每级门飞的申论教材看自己的需求，申论的知识点不像行测那么多，基本上听网课直接刷题就行了。教材的用处不大，如果想买的话推荐华图的申论，比较好理解，并且配备了一些练习题和辅助料。3.行测练习题：练习逐切害础斤帮飞革题推荐粉笔行测5000同讲诉又朝零占封菜数形题，虽然价格比较贵，但是题和解析的质量真的没得说，毕竟粉笔以前是做题库出身的。这套练习题一共有十本，行测每个模块有两本，一本题一本答案。里面的题基本都是历年真题，而且都是态按知识点分类好的，特别适合第一阶段学习。4.申论练习题：申论前期刷华图申论3000题就行，里面的题题环编太怎应孩运女环也是历年的真题，每种题型都会挑出一些有代表性的题，华图申论的解析要比粉笔的要更细一些，比较适合小白学习。另外还有一份真题范文，可以帮助申论大作文的学习积累。注意：请一定按需购入，我之前备考的时候也是什么都不懂，通过一些大神的经验贴，照着上面的推荐买了很多的教材，但是后来才发现根本看侵呢视特构斤九际径不完。所以强烈建议不要买那么多教材，不然真的看烟给刘研剧段板比应不完，还会有强烈的负罪感。希望我的建议可以帮助到你！！

5，公考最推荐的十大职位是什么为什么

在国考中想顺利上岸，分数是基本条件，但也要掌握热门岗位的具体情况，以提高上岸的机会。为了帮助大家了解热门岗位情况，先给大家分析一下近二年来包括2021年的国考岗位竞争情况，在文章的后面给大家推荐十个参考职位，旨在通过分析，寻找共性。 2020年综合岗竞争最激烈十大岗位是：1、北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；2、北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；3、江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；4、北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；5、陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下。6、北京的中央办公厅，书画教学管理一级主任科员及以下；7、辽宁的中国民用航空局东北地区管理局，适航维修处一级主任科员及以下；8、江苏的中央档案馆国家档案局，信息化处一级主任科员及以下；9、北京的国家市场监督管理总局，生产许可与工业品监管处一级主任科员及以下；10、北京的中国文联，会员工作处一级主任科员及以下。 2020年最热门的岗位应该是文化和旅游部，这些岗位基本上都处于经济发达的北京市、上海市、江苏省。竞争比高达3132:1，三千多人抢一个岗位。竞争比较强还有文化和旅游部，中国老龄协会。竞争比在二千至三千之间的还有中央档案馆国家档案局和国家市场监督管理总局，分别是2788:1和2251:1。中国文联，竞争比也是高达1410:1。 近 两年整体情况进行比较，前十的是：北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；北京的中央档案馆国家档案局， 复制处一级主任科员及以下；北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；北京的国家市场监督管理总局，综合处一级主任科员及以下；江苏，中央档案馆国家档案局，安保处一级主任科员及以下；陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下；上海的中国民用航空局华东地区管理局，财务处主任科员及以下；新疆的新疆维吾尔自治区邮政管理局，一级主任科员及以下。　　近二年的热门岗位第十位，新疆维吾尔自治区邮政管理局，竞争比1831:1，可见，热门岗位的竞争比都是较高。竞争比越大，能上岸的几率相应就会降低了。因此，应适当避开这些热门岗位，以减少自己的竞争者。 2021国考进入倒计时，截至10月20日，2021国考共有778214人报名，相较去年同期增长20万，其中有587266人通过审核，平均竞争比为19:1。根据报名情况，初步确定2021年度的热门职位有以下十个。1、西藏，西藏自治区邮政管理局，阿里地区邮改管理局，一级主任科员及以下。1923.6:12、北京，全国总工会，中国机械冶金建材工会，办公室一级主任科员及以下。4409：13、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局得荣县税务局，一级行政执法员（二），3121:14、北京，国家知识产权局，商标局，国际注册部门一级主任科员及以下2274：15、北京，国家文物局，革命文物司，保护管理处一级主任科员及以下2013:16、广东，国家税务总局广东省税务局，国家税务总局广州市天河区税务局，一级行政执法员(十七):1889：1。7、河南，国家税务总局河南省税务局，国家税务总局郑州航空港实验区税务局第一税务分局，一级行政执法员（四），1579：18、河南，水利部黄河水利委员会，郑州黄河河务局惠金黄河河务局，工程管理科一级主任科员及以下。1484：19、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局石渠县税务局，一级行政执法员(三)。1473：110、陕西，国家税务总局陕西税务局，国家税务总局西咸新区空港新城税务局，一级行政执法员（二）1417:1。 根据网络有关信息，2021年国考报名已近尾声，部分报名热度较高的岗位报录比已超2000:1，部分岗位的竞争热度可能还会攀升。本次国考共有75个部门、23个直属机构参加，共计划招录3.12万人。从目前报名情况来看，西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，目前竞争比为2245:1。还有501个职位无人报名，约占总职位数的3%。 热门岗位的显著特征：处于政治文化中心的北京占大多数，其次，是经济发达地区。学历要求基本上在本科及以上。招考部门集中在中央档案馆国家档案局、文化和旅游部、国家市场监督管理局、中国民用航空局等部门。招考人数少。报考的条件相对宽松，报考者可以达到报考要求的占大多数。但是，每年都有岗位无人问津。2019年有827个岗位低于面试比例，有105个岗位无人报考（上岸的机会更大哦），因为这些岗位大部分要求非常严格，或者是基层或者是偏远地区。在此，提醒一下年轻考生，千万不要忽视基层锻炼。 近些年来高校毕业生人数不断攀升，大量应届生加入国考大军，加剧了国考竞争程度，出现扎堆报名的“热门岗位”和多个岗位竞争比超过3000:1的情况。 实际上，这种现象是随机出现的。这些岗位限制条件较少、报考门槛较低是主要原因。一些热门岗位多不限专业、不限基层经验、不限政治面貌、不限应往届，而无人问津的岗位往往限制条件较多，部分岗位要求确实也比较高。例如，要求考生最低有两年基层工作经验，有大学生村官的经历，有农村义务教育阶段学校教师特设岗位经历，有“三支一扶”经历，有大学生志愿服务西部计划的经历，有在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵经历，以及要求是法学相关专业等。有的考生，由于掌握的信息量少，导致对岗位认知不足，对部分岗位的工作环境和条件认识存在误区也是产生“热门岗位”的原因。 在最后，给大家总结一下。公考的热门职位主要分布在北京、上海、西藏自治区、江苏省、广东省以及条件稍差的某些地区。部门集中在档案局、文化、旅游、国家市场监督、民航交通、税务、保安、办公室、社会服务等。 根据本人的理解，结合近几年来的十大“热门岗位”，笔者最推荐的十大职位应该是：一级主任科员及以下、政策规划处一级主任科员及以下，政策研究部、政策评估处一级主任科员及以下，利用处一级主任科员及以下，抽检监测处一级主任科员及以下，复制处一级主任科员及以下，一级行政执法员，信息化处一级主任科员及以下，办公室一级主任科员及以下，安保处一级主任科员及以下。只作参考。 小资料：职位是指某个员工需要完成的一个或一组任务的人，也代表着职务。我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，主要划分为以下五类，1.专业技术类职位。2.行政执法类职位。3.综合管理类职位。4.法官、检察官类职位。5.其他类别职位等。

文章TAG：公务员推荐是什么公务  公务员  推荐  
下一篇