公务员上的是什么保险公司，公务员五险一金指什么

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1，公务员五险一金指什么
2，公务员的我适合购买什么保险
3，目前公务员一般给上什么保险

1，公务员五险一金指什么

一、公务员的五险一金指什么一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。二、公务员五险一金缴纳比例其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由国家承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都出点钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。

公务员五险一金指什么

2，公务员的我适合购买什么保险

通常情况下，公务员配置重疾险、医疗险、意外险比较合适。而如果公务员是家庭的经济支柱的话，那还应再配置一份寿险。怎么买保险才会比较便宜呢？这篇文章中有答案：怎么买保险最便宜？据有关数据显示，人一生中罹患重疾的概率高达72%，而治疗重疾的费用一般都以万为单位，像大伙比较熟知的癌症，治疗费用在30-70万之间，病情严重的话可能会需要更多的钱，这对于普通的公务员来说，可不是一笔小数目，有可能是好几年的工资。所以，为了转移重疾带来的经济损失风险，配置一份重疾险是很有必要的。市面上有哪些热门的重疾险呢？学姐整理在这篇合集里了，有需要的朋友可自行参考：十大值得买的热门重疾险大盘点！再者，医疗险是对因病产生的符合合同规定的治疗费用报销的，与医保的作用类似，但它的报销范围比医保广、报销比例比医保高，能有效的弥补医保的不足。因此，如果公务员投保了医疗险，就可以在生病住院时进一步减轻经济负担。此外，公务员除了会面临疾病风险外，还会面临意外风险，而意外风险也是无法预料的，一旦意外发生，轻则受伤，重则死亡。那要如何抵御意外风险呢？目前比较好的办法就是配置一份意外险了，这样在发生意外伤害事故时，就有机会获得赔偿，帮助自己度过遇到的难关。最后，寿险主要保障的是身故/全残，如果公务员是家庭的经济支柱，那投保一份寿险是必不可少的。毕竟经济支柱是家庭的“主心骨”，要是“主心骨”遭遇不幸，家庭的经济体系有可能就此崩塌。但要是有一份寿险，并且出险时符合理赔的条件，保险公司就会赔付一笔钱，让自己或家人的日常生活得以正常运行。由此可见，寿险不仅能保障自己，还能保障家人。只是，哪些寿险值得买呢？看完这篇文章就知道了：值得买的十大寿险排行！望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

公务员的我适合购买什么保险

3，目前公务员一般给上什么保险

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。我国现行公务员保险制度是建国后以单项法规的形式逐步建立起来的。主要有：生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。公务员保险制度是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。扩展资料国家公务员保险福利制度第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条公务员工资、公务员福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。参考资料来源：中国投资指南.中华人民共和国公务员法

目前公务员一般给上什么保险