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1，普通公务员月薪3000多但年薪超10万你知道其中缘由么

普通公务员月薪3000多，但年薪超10万，其实最重要的原因，就是因为公务员他们有各种各样的奖励，而且会有各种各样的福利，这些福利加起来的话可能比他们平时的工资还要高，所以这就是为什么很多人都想考公务员的原因，因为公务员的话，他们所代表的不仅仅只是稳定，更多的话还有很多的福利，享受逢年过节很多的礼品之类的，所以对于我们来说可能我们看不到公务员哪里好，但是很多人都想去考公务员，这就是他们想要考公务员的原因。但是我们应该知道的是公务员，虽然好也应该为人民办实事，如果他们不为人民办事实的话，那么也不会去让我们信服，可能还会面对我们很多的质疑的声音，这就是他们所需要做的一些事情。大多数的公务员其实自己的待遇比较好的，主要是有稳定的工作，有稳定的收入来源，他们的各种各样的福利也是比较多的，这就造成了他们不仅仅有固定工资的收入，而且把其他的收入转化成了自己的收入部分。面对大多数的公务员的话，他们所成就的一些东西，其实都是这样的，其实对于公务员来说，不论他们的工资有多么低，他们未来的保障的话是比较高的，普通公务员月薪3000多，但年薪超过100,000其实最重要的原因，就是因为公务员他们有各种各样的奖励，而且有各种各样的福利，这些奖励和福利可能都是以现金的形式发放的，但是和他们平时的工资夹杂到一起的话，基本上也会超过他们现在的工资水平，这就是他们工资看起来不高，但是到手的钱却不少的原因，就是这样的。

普通公务员月薪3000多但年薪超10万你知道其中缘由么

2，为什么年终奖公务员两万多事业单位一分都没

　事业单位工作多年，我们年终奖一分钱都没领过，国家有任何政策说不给事业单位职工发年终奖吗？我们是非参公事业单位人员，我们和公务员一样都是在市委、市政府领导下工作，为全市经济和社会发展作出了极大贡献，为完成年度各项工作指标（包括各类绩效考评指标）加班加点，付出辛勤劳动，作出应有的贡献。　　我们和公务员一样，都是政府正式聘用人员。然而辛苦了一年，但得到的待遇却不一样，公务员有十三个月工资年终奖金，有绩效考评奖。看着私营企业或多或少的年终奖,看着公务员们两万多的年终奖,我们却一分钱奖金都没有,心中真的不是滋味。　　12月份，新的一年已经不远，公务员行政编的同志已经在期待一年的年终奖，而相应的事业编制的同志则在抱怨一年的年终奖。到底公务员与事业单位有哪些区别呢？博叔从多方面为大家回答：　　事业单位与公务员区别　　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

为什么年终奖公务员两万多事业单位一分都没

3，公务员有年终奖吗年终奖大约是多少

公务员作为一份工作而言，其收入工资并不是很高，但是，因为其代表着国家行使公权力，因此为这份职业凭空增添了许多的色彩，而且由于其工作稳定，工资收入按时发放，因此，在整个求职者的眼中，仍然是一份不可多得的好职业，同时，由于每个人身边的公务员似乎过得都不错，从而给大众造成公务员收入很高的错觉，事实上，公务员的工资收入并不高，网上所流传的也基本接近真实，只是对于奖金部分，各地的差异比较大，那么，公务员的年终奖都有哪些呢？大约有多少呢？首先，公务员和事业编制职员并不相同，因此，两者的收入差距是比较大的，而且公务员是有年终奖的。一般来说，公务员的年终奖金种类是比较多的，而且因为部门不同其奖金种类也不大相同，而公务员的具体年终奖包括：绩效奖金、安全奖金以及精神文明奖，对于绩效奖金而言，基本上每个在职的公务员都会有，也会有适当的发放梯度，安全生产奖金也仅仅是部分涉及安全生产的部门会发放，对于其他单位而言，就很少发放安全生产奖金，而精神文明奖金则也是只发放部分单位，并非每个在职的公务员都会有，当然，除了这些年终奖金之外，公务员还会有地方差异补助和艰苦地区补助。其次，对于这些奖金而言，奖金的多少也各不相同，其主要还是和所在的地区有关系。一般而言，在奖金中最为重要的就是绩效奖金，这个一般都是由几万块的收入，不同的地区差别很大，不过同一地区的绩效奖金基本上相同。而对于安全生产奖而言，由于覆盖的人员比较少，其每个人的收入也不会太多，大致在一万以下，对于精神文明奖来说比较类似，只是这个奖项的差距有点大，地方不同金额也不太相同，从几千到一两万的都有，不过也不会超过两万，再有就是地方补助，这个就没有个准确地数据，有些地方高的吓人，有些地方根本就没有，艰苦地区补助基本上都在西部地方和经济欠发达地方才有，一般都会和工资一起发放，不算是年终奖的范畴。最后，公务员的年终奖金虽然看着比较多，但是如果和地方的经济发展相结合起来看，其收入也大多在及格线之上。一般而言，公务员发年终奖目的就是为了让其收入和当地经济发展相适应，因此，也造成了各地公务员的实际收入大不相同的情况，不过，总体上来看经济好的地区公务员的收入在当地并不占优势，而在经济较为差的地区，公务员的收入反而在当地算是比较高的，这也是很多人选择报考公务员的原因之一，毕竟，很多的大学毕业生都是从小县城出去的，想要再次回到家乡工作，能够选择的工作岗位十分有限，而公务员无论在收入还是工作强度上，都是比较好的选择，而在繁华的城市，选择考公务员的外地人则会减少很多，主要原因还是因为收入不足以安家乐业。

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