公务员的五大考核是什么，公务员的考核分为

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1，公务员的考核分为
2，我国公务员的考核内容包括
3，我国公务员的考核内容包括

1，公务员的考核分为

全面考核和重点考核全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核;重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。公务员的考核内容德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。能，指业务知识和工作能力。勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。绩，指工作实绩。廉，指廉洁自律的情况。每天都需要考核上述标准，并且重点考核是否违反。

公务员的考核分为

2，我国公务员的考核内容包括

全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。“客观”就是要实事求是地对公务员作出评价，全面地本质地反映公务员的政治、业务素质和实绩工作情况，避免片面性。“公正”就是对任何公务员都要按规定的程序进行考核，评定考核结果要公道，要能够全面公正地反映公务员的情况。考核结果的使用也要公道，使考核成为激励公务员奋发上进的有效手段。“公开”就是要将考核的目的、范围、时间、方法、内容、标准公之于众，考核结果要书面通知本人。“民主”就是要走群众路线。比如，对非领导成员公务员进行考核时，考核委员会或考核小组必须有群众代表参加；主管领导在给公务员写评语、提出等次意见之前，要广泛听取群众意见；对领导成员公务员进行考核时，要进行民意测验和民主评议等等。

我国公务员的考核内容包括

3，我国公务员的考核内容包括

大致说来有德、能、勤、绩、廉五个方面。我国对公务员的要求非常广泛，由此决定了公务员考核的内容也非常全面。大致说来有德、能、勤、绩、廉五个方面，而重点是工作实绩。德，主要是考察公务员的政治思想和道德品质。看他们是否具有共产主义的理想信念、是否具有较高的马克思理论水平、是否与党中央保持高度一致、是否具有很强的事业心和责任感、是否具有全心全意为人民服务的意识。公务员简介公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

我国公务员的考核内容包括