农村公务员优惠政策是什么，大学生村官考公务员有哪些优惠政策
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-06-13 05:24:33
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1，大学生村官考公务员有哪些优惠政策
1.对于在任职期间，表现优秀、聘期合格的大学生村官，可以享受到公务员的报考政策的。在报考公务员时，对于在任职期间，表现优秀的大学生村官可享受加分照顾。一般情况下，可以享受5至12分的加分照顾。具体加分的情况需要根据公告来看。并且在参加公务员考试时，有的岗位会向大学生村官倾斜，更加方便于大家报考。2.当然在报考公务员时，大家还需要经过县级组织，人力资源和省会保障部门的同意，拿到相关的证明材料。在报考时提交相关证明，才可以顺利参加报考，否则就无法以大学生村官的身份报考公务员。大学生村官考公务员有哪些优惠政策
2，公务员乡镇补贴发放标准2022
1、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。2、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴准则可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等要数适当差别，并向要求艰苦的偏远乡镇和长久在乡镇工作的人员倾斜。3、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作职位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。具体类别：一类乡镇：城关镇、洛门镇、山丹镇。标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月200元、300元、400元。二类乡镇：马力镇、滩歌镇、鸳鸯镇、四门镇、温泉乡、龙台乡、桦林乡、咀头乡、高楼乡、榆盘乡、杨河乡。标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月240元、340元、440元。三类乡镇：沿安乡。标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月280元、380元、480元。工作性津补贴：公车补贴：正处是1300一个月，副处是1040一个月，正科、副科是650一个月，科员是500元一个月。部分省份科员的公车补贴只有300元，也有部分省份科员的公车补贴有750元，这个要依据所在的省份而定。纪检补贴：这个是纪检系统专有的，220元一月，部分地方会增加。政法补贴：按照《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》（人社部规〔2017〕12号）文件当中的相关规定:司法部、省级司法厅（局）和市（地）级及以下司法局机关中除人民警察以外其他执行公务员工资制度的在编正式工作人员，参照执行政法工作津贴每人每月1200元。这个只有公检法部门有，1200元一个月。乡镇补贴：这个标准也不是全国统一的，一般都是在200至1000元之间，很多省份确定的标准为500元一个月，只有在乡镇、街道的才会有。部分地方有浮动。信访补贴：信访工作人员专有，如乡镇有负责信访的人员，那么他就可以领取。一般一个月也就。通信补贴：主要依据政策为《机关公务移动通讯费用补贴管理办法》，处级每人180，科级每人130，科级以下的每人80元。因为文件是04年的，现在均有调高。部分地区每个月300元左右的通讯补贴。安监补贴：根据《关于实行安全生产监管监察岗位津贴的通知》当中的相关规定，从事煤矿、非煤矿井下安全生产监管监察的人，每个月有320元，从事危化、烟花爆竹、八大行业的安全生产监管人员，每个月220元。审计津贴：按照《关于调整审计人员工作补贴实施范围和标准的通知》规定，对于地方审计机构的行政人员实施补贴，标准为220元一个月。边缘艰苦地区津贴：对在艰苦的地方工作的公务员额外的补偿，一共涉及984个县、市、区，全国统一。主要是根据海拔、气候、环境、物价等方面因素决定的。从一类地区的43元每个月，到四类地区的560元每个月。海岛补贴：顾名思义，岗位在海岛的人员才有的补贴。生活性补贴：独生子女费：5元一个月。全国统一。物业补贴：科员在160，科级领导180，这个只有部分省份才有。住房补贴：这个也只有部分地区才有。比如上海科员工作满五年可以一次性领取18万左右的住房补贴，深圳的科员每个月有2400的住房补贴。高温补贴、取暖补贴：这两个补贴也是按照行政职务的级别来确定补贴的金额多少，一般在两百多、三百多左右，北方会有取暖补贴没有高温补贴，南方有高温补贴没有取暖补贴，处于中部的两个都不会有。（不好意思，LD的体温就是夏天的时候比你高，冬天的时候比你低。）餐补：这个也只有部分地区才有。很多地方是直接打到你的食堂饭卡，不发放现金，一个月大约300-500左右。采用的方式往往均是通过工会福利的方式进行。提租补贴：按照级别来计算，从70元至300元不等，各地也会有所上浮，有的地方科员是80元一个月。这个也是只有部分的省份或者单位才有。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十一条： 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十二条 ：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
3，乡镇公务员工资调整标准2022
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。公务员工资改革方案最新消息汇总：一、办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元， 以虚年计算， 按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元， 年度考核不合格者次年1月停发， 直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资： 1、车补， 随工资每月发放， 标准=基本工资÷5， 逢一进十。2、取暖补助， 一年发放一次， 标准=基本工资÷3， 逢一进十。3、出勤补助， 正常上班每天30元， 无顾不至每日扣发30元， 经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助， 农村和山区公务员享受山区补助， 标准=基本工资÷10， 按月发放， 三年一调。5、地区差别补助， 各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外， 公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员是否有年终奖：公务员有年终奖 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的， 按照国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。从2018年7月起， 调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措， 对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。扩展资料： 年终奖的发放要体现3个导向：第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益， 稳定员工队伍， 建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估。然后以此为标准发放年终奖， 这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明， 能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。其次， 年终奖发放要把握好三个步骤：第一、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。第二、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐， 工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金， 制定新的业绩和激励计划， 做到步步有条不紊。再次， 年终考核也是一个值得关注的问题， 主要体现在以下三个方面：第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确， 才可能兼顾公平。第二 、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法， 考虑多种奖励方式， 不要企图毕其功于一役。法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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