公务员转正的时间吗,若不能转正公务员应提前一周通知自己

公务员不能转正你应该提前一周通知自己,其次，公务员转正都是人事部门和个人联系的，办公厅不会通知你,公务员转正你看的是你参加工作的年月(工作时间通常由年月组成，不是天),公务员试用期结束，会出现不能转正的情况,重要的是转正时间从什么时候开始,该文档将指明转正的时间。

要看下发的文件怎么计算你新一批人的工龄了。如果2005年7月至2006年7月发放工资，按一年12个月计算，2006年6月为一年，那么工资从2006年7月起转正分级，在转正之后发放。但是转正手续可能没那么快。不一定。我转正晚了两个月，什么都没补上。但是，两个月才几百块，胳膊拧不过大腿，就算了吧。不值得去争取。仍有工作要做。

首先回答你的第一个问题，就是你能不能转正提前？公务员 转正你看的是你参加工作的年月(工作时间通常由年月组成，不是天)。一般十二个月就够了，所以8月转正是正确的。你不必纠结于你工作365天的时间，完全。其次，公务员 转正都是人事部门和个人联系的，办公厅不会通知你。第三，转正一般情况下，你应该申请。同时你要和单位负责人沟通，保险起见，告诉他们你要转正，因为公务员评估表要有单位领导的签名和单位的公章。最后，再次强调，不要纠结这15天，看你开始工作的年份，而不是天数。

什么时候做转正没关系。重要的是转正时间从什么时候开始？一般情况下，转正时间从入职一年后开始计算。比如就业是2013年8月，转正时间是2014年8月。不过什么时候能办完手续还不确定。因为转正它需要层层上报，层层研究，然后在下面描述。文件下来就是官方转正。也许文件要到2015年才能下来，但没关系。该文档将指明转正的时间。

公务员不能转正你应该提前一周通知自己。公务员试用期结束，会出现不能转正的情况，试用期表现不好的，不会转正，取消聘用。根据《新聘人员公务员试用期管理办法》第十五条规定，新聘人员公务员试用期满考核不合格的，取消聘用，第十六条有下列情形之一的，应当注销新就业公务员(一)未履行或者不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；(二)在公务员招聘考试报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；(三)参加国家法定考试有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受刑事处罚或者被劳动教养的；(6)存在依据公务员 Law应当驳回的情形；(七)法律法规规定的其他情形。已办理录用审批或备案手续的，因不可抗力未按规定时间报到的，取消录用。