公务员平时考核系统是什么，河南省公务员平时考核信息系统怎么登陆

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1，河南省公务员平时考核信息系统怎么登陆
2，公务员平时考核是指全省各级机关按照干部管理权限对什么日常工作和一贯
3，如何登陆河南省公务员平时考核信息系统

1，河南省公务员平时考核信息系统怎么登陆

1、点击进入河南省公务员平时考核信息系统。2、输入用户名、密码，登录名：身份证号，初始密码：123（登录进系统以后可自行修改登录密码。）3、局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实，并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。4、审核人登录系统，进入“平时考核”选择“领导评鉴审核”。5、分管领导对分管部门负责人、分管部门负责人对分管人员提交的自拟任务进行审核。参考资料来源：河南郑州市档案局—平时考核系统操作说明

河南省公务员平时考核信息系统怎么登陆

2，公务员平时考核是指全省各级机关按照干部管理权限对什么日常工作和一贯

公务员平时考核，是指各级机关按照干部管理权限，对（）日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。（）A.全体公务员 B.领导成员公务员 C.非领导成员公务员 D.工勤人员答案：C提升平时考核科学化水平制定职位说明书，有效解决“干些什么” 的问题。在管理方式上，实现从职务管理为主向职责管理为中心转变。依据不同岗位的不同职责，制定职位说明书记录并反映公务员职位说明、工作任务等具体内容。职位说明书覆盖了全院 30个部门、215 个岗位,明确了每个岗位、每名公务员的工作任务、履职标准，为平时考核的系统构建奠定了基础，完善绩效考核评价，有效解决公务员“怎么来干”的问题.在考评机制上，实现从单纯结果考核向全程动态评价转变。在考评指标体系设置上，既围绕德、能，勤、绩、廉五个方面的核心要素，又坚持选择具有客观性特征的量化指标项目作为重点考评要素，突出考评指标对公务员的引导作用。建立业绩档案，有效解决公务员“干得怎么样”的问题。在激励手段上，实现由单向奖励表彰向自我激励提升转变。给每名公务员建立电子业绩档案，将其职位说明书和工作任务书上传到电子档案中。将反映公务员身份信息的法院队伍管理系统、反映公务员业务工作信息的案件管理系统、反映公务员考核信息的干部考核评价系统、反映公务员廉政信息的廉政信用评价系统对接起来,直接抓取公务员的身份信息、办理案件信息、考核信息和廉政信息，形成集记载、评价、反馈、公示、浏览、查询、警示、监督、管理等功能于一体的电子信息动态集合.

公务员平时考核是指全省各级机关按照干部管理权限对什么日常工作和一贯

3，如何登陆河南省公务员平时考核信息系统

一、登录地址：1. 电脑登录网址：网页链接2. 手机端客户端登录：（河南省平时考核信息系统手机客户端二维码）二、登录方式：登录名：身份证号初始密码：123（登录进系统以后可自行修改登录密码。）三、日常工作：（1）局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实，并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。（《郑州市公务员考核细则》明确规定：不按要求使用《公务员平时考核信息系统》的，考核结果不得确定为良好及以上等次。）操作流程：登录系统-初始界面-工作记实-选择对应日期-填写工作内容-保存。工作纪实可按日填写，也可按周填写，如下图：（2）分管领导、处室负责人应每月5日前登录系统，对分管人员上月的工作纪实进行审核，并根据实际工作完成情况和其它综合因素，进行评鉴，写出考核评语，提出考核等次建议。审核步骤：1. 审核人登录系统，进入“管理职能”模块。2. 进入“平时考核”—“领导评鉴审核”。四、临时任务（1）公务员自拟任务：录入个人工作任务，明确工作目标、标准、完成时限及具体措施。操作流程：登录系统-初始界面-自拟任务-新增-填写任务目标、任务内容及考评标准-选择完成时限-保存-点击发送领导审核。（2）分管领导审核任务：分管领导对分管部门负责人、分管部门负责人对分管人员提交的自拟任务进行审核。操作流程：登录系统-初始界面-任务-办理-填写审核意见-审核通过。（3）分管领导推送任务：分管领导制定临时重点工作任务，明确工作目标、标准、完成时限及具体措施，推送给分管人员。操作流程：登录系统-初始界面-推送任务-新增-填写任务目标、任务内容及考评标准-确定完成时限-选择接受人-保存并发送注意事项：1. 暂时第二季度公务员只补录工作纪实、季度工作自评以及领导评鉴。2. 工勤人员暂时无法使用系统登录，等人社局另行通知。3. 系统暂时不稳定，偶尔会出现无法登录，请稍后再试，如出现帐号密码错误请联系人事处；另外人事处也处于摸索熟悉阶段，上述说明如有不当之处，请大家批评指正，共同学习。参考资料：郑州市档案局-平时考核系统操作说明

如何登陆河南省公务员平时考核信息系统