什么才可以撤销公务员，国家公务员考试什么情况下撤销职位

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1，国家公务员考试什么情况下撤销职位
2，在什么情形下可以开除公务员
3，公务员有哪些情形时可以予以辞退

1，国家公务员考试什么情况下撤销职位

一般公务员省考没有达到招考比例会取消该岗位。各地省考招录比例不一样，建议您查看相应招录公告了解详情。国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。

国家公务员考试什么情况下撤销职位

2，在什么情形下可以开除公务员

《中华人民共和国公务员法》第八十三条：国家公务员有下列情形之一的予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。扩展资料：1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、公务员享有的权利有：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。参考资料：公务员法_百度百科

在什么情形下可以开除公务员

3，公务员有哪些情形时可以予以辞退

公务员有以下情形时可以予以辞退：1、公务员不胜任本职工作，又不接受另外安排的。2、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。3、旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限的。4、不履行国家公务员条例规定的公务员义务，经多次教育仍无转变的。扩展资料：公务员辞退制的意义1、降低了机关用人成本，提高政府行政效率公务员辞退制有助于降低机关用人成本，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，没必要经过严格的考试录用和长期培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从蟠蠼档土嘶赜萌顺杀尽?2、健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革公务员辞退制拓宽了机关选人、用人渠道，改善了机关用人方式，解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理，健全了用人机制，并且为我国公务员制度的未来改革指明了方向，将促进中国公务员制度的进一步改革。3、完善了公务员权利救济体系公务员辞退制将司法救济纳入了公务员的救济体系，辞退制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，是对行政救济内在局限性的有效补充，完善了公务员权利救济体系，而且为非聘任制公务员提供司法救济打下了基础，从而有利于完善了整个公务员权利救济体系。参考资料：百度百科-公务员辞退

公务员有哪些情形时可以予以辞退