基层公务员5年协议 能调动吗,新录用人员公务员试用期一年

《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年,《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年,就是在单位工作的期限是5年，5年内不能离职，而且必须在单位工作满5年才能谈调动,No调动，必须等到最小服务期结束调动,公务员能否在最小服务期内办调动否调动，必须等到达到最小服务期调动。

No 调动，必须等到最小服务期结束调动。法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。公务员能否在最小服务期内办调动否调动，必须等到达到最小服务期调动。法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。

最低服务年限五年是指在规定的服务年限内不得进入全国或外省公务员。房屋服务期限的含义是，在过去的几年内，你不得离职。离职了以后就不能参加公务员考试了。新聘公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，也就是说按照规定在人社部机关新聘公务员局机关最低服务年限为五年。规定明确，新录用人员公务员的录用时间从试用期满之日起计算。简单来说就是在公务员上班后五年内不能辞职。一旦辞职，你将被禁赛三五年。被录取后必须在公务员工作至少五年，五年内不能辞职。五年后可以辞职。

就是在单位工作的期限是5年，5年内不能离职，而且必须在单位工作满5年才能谈调动。条件:人员必须在两个单位之间做调动，双方单位同意，双方单位或其上级人事部门同意接收。或者，在A单位辞职，可以走公务员，中组部、人力资源和社会保障部2008年7月16日发布的新就业。公务员 Law第八十一条第一项规定“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的，。