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1，集体合同制和全民合同制的区别

集体合同制和全民合同制的区别集体合同制显然比全民合同制范围小些，即在某个小范围内得到承认的一种合同制

集体合同制和全民合同制的区别

2，请问什么是合同制合同谢谢紧急

企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

请问什么是合同制合同谢谢紧急

3，什么是合同制什么是事业编制

合同制是你和用人单位签订的劳动合同，为期一年或者几年的，合同到期你有权不签或用工单位有权不签，只是这个单位的临时工人，事业编制是指在事业单位里面有你的正事的编制就是这个单位的正事工人，没有权利辞退你的

什么是合同制什么是事业编制

4，固定工和合同制有什么不同

固定工 : 也就是不会变定，长期固定的工种 。 东方尚英 ( 回答 )合同制 : 两边双方共同协定合作的项目 ，按阶段年段协商合作 ，在这一段年限阶段实行 ，鉴定条律和约 ，以法律为效。

5，合同制与聘用合同制二者有何不同希望能够帮忙具体解释一

现在来说本质上没有什么不同,只是适用的对象有所区别.
合同制一般适用于劳动关系，比如工厂和工人之间；聘用制一般适用于服务关系，比如工厂和顾问律师之间。二者所确定的权利义务不相同。

6，在编制和合同制

在编制和合同制，是我国目前事业单位的两种岗位模式。所谓在编，就是职工有政府编制部门核定的事业单位正式编制，工资及福利由同级财政列入预算，保证按月发放。所谓合同制，就是用人单位与职工签订合同的用人方式，工资及福利由用人单位核算，按合同约定的时间发放。
签订合同也可以调动，但是，在编人员一般都是占某个单位的编制，要调动，有点麻烦，因为，你要去的那个单位不一定缺编，缺编不一定想让你去。。

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